這份合約有用嗎？我十分懷疑 我有許多朋友也都採取簽約制，希望留住員工 還是很多員工做到一半，月初領完錢，隔天就不來了 我看大家也是束手無策，拿他沒辦法，自嘆倒楣 從來沒聽過那個資方，拿著這份合約到法院控告員工的 這份合約，只能拿來嚇嚇老實、沒有經驗的人 和那些吃到飽的餐廳，牆壁上貼的告示：「浪費食物，加收500」一樣 貼歸貼，那是沒用，也無法執行的 我有幾個朋友，後來想出來另外一招：「把第一個月的薪水扣下來，合約滿再給他！」 他的員工還真是讓他扣喔！好聽話啊！ 換成是我，早就跑了 這個世界的憨厚人，真是多！ 而且更厲害的還在後頭，這些員工合約滿之後，以為可以依約領回被扣的薪水 真的有那麼容易嗎？ 有的老闆哭窮、有的老闆大嘆經營不易，反正重點是：現在沒辦法給錢 若是你能繼續留下來幫忙，幾月底前，一定可以 你的錢扣在人家那裡，你能不屈服嗎？你能拿他怎麼樣？ 可是第二次的諾言，就一定會實現嗎？ 我看過很多這種硬凹員工血汗錢的老闆，能拖就拖，能賴皮就賴皮 拖到你沒有耐性、自認倒楣了 他的錢就省下來了 所以當資方提出類似不合理的契約，其實誠意就不夠了 你應該要慎重考慮：是否在這樣的環境下服務 --

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