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: 一開始這麼小小的班 時薪200元合理嗎? : 應注意的事情有哪些呢? : 希望各位前輩能給予我一些意見 : 畢竟我剛大學畢業~這可能是我第一份工作 : 希望能奠定以後的基礎和求職的信心 : 也希望不會產生不必要的糾紛 : 謝謝大家! --



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◆ From: 118.165.102.125
1F:推 super15:雖然我覺得這個時薪的確是過低了點..但是拿家教時薪來比並 07/31 22:05
2F:→ super15:不恰當....要比就同樣拿其他補習班的同樣人數來比才對.. 07/31 22:05
3F:→ super15:家教只有自己賺....補習班還有老闆要賺..老闆不考量成本.. 07/31 22:06
嗯...贊成super的想法 不可相提並論 不過我不是因為考慮到老闆要賺錢.. (如果在補習班還要替老闆想東想西 那我寧可去教家教....) 我覺得很多人認為教補習班的價碼如果在500元/hr以內 不如去教家教 輕鬆又好賺 可是我覺得主要差別在於補習班老師有很大的成長空間 可是家教就算教個五年八年 時薪800-1000已經算了不起了 (應該接近極限了吧!超過1000的不是家教...是遇到菩薩.....><") 但是補習班老師堂薪4000-6000的不在少數 我就認識了好幾個 何況堂薪6000的在補教借界並不算頂級 為什麼家教老師裡 10個裡面有7.8個是大學生(我的感覺啦~~~) 因為時薪高 對於需要打工的大學生來說 相對是輕鬆的工作 但是通常也只是個過渡期 畢業以後多數不會繼續 因為沒有發展性 但是若是有志於補教的大學生 很多會從導師或是輔導老師做起 雖然時薪比起家教少的多 但是對於未來比較有幫助 這是我覺得家教跟補習班老師不能相提並論的原因
4F:→ super15:那要考量什麼..這個狀況若是原PO想做最重要的是談學生增加 07/31 22:07
5F:→ super15:後的時薪調整問題...務必要問清楚..不要被老闆的"可能" 07/31 22:07
6F:→ chunpiao:通常這種人數的班就看良心了,可能我沒說清楚,就我認識 07/31 22:08
7F:→ super15:給蒙混過去...若是學生人數跟時薪有對應性的增加.... 07/31 22:08
8F:→ super15:我認為還是可以考慮做做看..只是原PO還得考量自己是不是 07/31 22:08
9F:→ super15:有這個能耐讓學生增加....沒有的話就可能會永遠領低時薪了 07/31 22:09
這點是需要考慮的 根據原po的敘述 有一些意見 大家參考看看: 因為本來是個"純數學"的補習班 現在理化班是新的 完全由原po來主導的話 那對於老闆來說 這個班的收入是可有可無的 所謂可有可無就是 "有賺錢最好 沒賺錢也至少不要讓我虧到" 這就是為什麼原po的時薪只有200元/hr 因為他不要虧錢 我認為有資格跟老闆談條件的老師有兩種: 第一種是很有實力、有名氣,能為老闆帶來更多學生的老師 第二種就是現在原po這種狀況 反正你不開班他本來也沒打算要開的話 如果你收到的學生人數足以攤平成本 那多餘的利潤有很大的機會可以跟老闆用成數來談(3/7.4/6.甚至5/5都有可能) 不過這就要看老闆的個性.你的談話技巧和你們之間的信任程度來決定囉~~~~
10F:→ chunpiao:的同業,授課師通常500/hr起跳! 07/31 22:10
嗯..以行情來講是這樣沒錯 但是那種狀況通常都是已經有開班的前提下 老闆請授課師來上課 才是這樣的行情 如果這個班根本連有沒有要開都還不確定時 授課師有意願要求要開班的話 自然得接受較低的薪水 否則老闆寧可不開也不要開了以後在那邊燒錢給授課師
11F:→ super15:所以我才叫你比同業補習班...比家教並不恰當.... 07/31 22:10
--



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◆ From: 61.216.97.217
12F:推 super15:我不是幫老闆考量啦..只是講出一個事實..老闆會有成本考量 07/31 22:57
13F:→ super15:但是若是針對老師本身..你說的發展性的確是原PO最重要的 07/31 22:59
14F:→ super15:考量因素.............. 07/31 22:59
15F:→ pickapicka:挖災啦~~~我是贊成super的啦~~~~ 07/31 23:00
※ 編輯: pickapicka 來自: 61.216.97.217 (07/31 23:04)
16F:推 chunpiao:我認錯啦!不小心提到家教兩個字,我從沒當過家教ㄟ! 07/31 23:09
17F:→ chunpiao:當然,能有磨練的機會當然好啊﹔但從另外的角度看, 07/31 23:12
18F:→ chunpiao:原po老闆的思維,真的有發展性嗎?我建議多三思啦。 07/31 23:13







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