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: 一开始这麽小小的班 时薪200元合理吗? : 应注意的事情有哪些呢? : 希望各位前辈能给予我一些意见 : 毕竟我刚大学毕业~这可能是我第一份工作 : 希望能奠定以後的基础和求职的信心 : 也希望不会产生不必要的纠纷 : 谢谢大家! --



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◆ From: 118.165.102.125
1F:推 super15:虽然我觉得这个时薪的确是过低了点..但是拿家教时薪来比并 07/31 22:05
2F:→ super15:不恰当....要比就同样拿其他补习班的同样人数来比才对.. 07/31 22:05
3F:→ super15:家教只有自己赚....补习班还有老板要赚..老板不考量成本.. 07/31 22:06
嗯...赞成super的想法 不可相提并论 不过我不是因为考虑到老板要赚钱.. (如果在补习班还要替老板想东想西 那我宁可去教家教....) 我觉得很多人认为教补习班的价码如果在500元/hr以内 不如去教家教 轻松又好赚 可是我觉得主要差别在於补习班老师有很大的成长空间 可是家教就算教个五年八年 时薪800-1000已经算了不起了 (应该接近极限了吧!超过1000的不是家教...是遇到菩萨.....><") 但是补习班老师堂薪4000-6000的不在少数 我就认识了好几个 何况堂薪6000的在补教借界并不算顶级 为什麽家教老师里 10个里面有7.8个是大学生(我的感觉啦~~~) 因为时薪高 对於需要打工的大学生来说 相对是轻松的工作 但是通常也只是个过渡期 毕业以後多数不会继续 因为没有发展性 但是若是有志於补教的大学生 很多会从导师或是辅导老师做起 虽然时薪比起家教少的多 但是对於未来比较有帮助 这是我觉得家教跟补习班老师不能相提并论的原因
4F:→ super15:那要考量什麽..这个状况若是原PO想做最重要的是谈学生增加 07/31 22:07
5F:→ super15:後的时薪调整问题...务必要问清楚..不要被老板的"可能" 07/31 22:07
6F:→ chunpiao:通常这种人数的班就看良心了,可能我没说清楚,就我认识 07/31 22:08
7F:→ super15:给蒙混过去...若是学生人数跟时薪有对应性的增加.... 07/31 22:08
8F:→ super15:我认为还是可以考虑做做看..只是原PO还得考量自己是不是 07/31 22:08
9F:→ super15:有这个能耐让学生增加....没有的话就可能会永远领低时薪了 07/31 22:09
这点是需要考虑的 根据原po的叙述 有一些意见 大家参考看看: 因为本来是个"纯数学"的补习班 现在理化班是新的 完全由原po来主导的话 那对於老板来说 这个班的收入是可有可无的 所谓可有可无就是 "有赚钱最好 没赚钱也至少不要让我亏到" 这就是为什麽原po的时薪只有200元/hr 因为他不要亏钱 我认为有资格跟老板谈条件的老师有两种: 第一种是很有实力、有名气,能为老板带来更多学生的老师 第二种就是现在原po这种状况 反正你不开班他本来也没打算要开的话 如果你收到的学生人数足以摊平成本 那多余的利润有很大的机会可以跟老板用成数来谈(3/7.4/6.甚至5/5都有可能) 不过这就要看老板的个性.你的谈话技巧和你们之间的信任程度来决定罗~~~~
10F:→ chunpiao:的同业,授课师通常500/hr起跳! 07/31 22:10
嗯..以行情来讲是这样没错 但是那种状况通常都是已经有开班的前提下 老板请授课师来上课 才是这样的行情 如果这个班根本连有没有要开都还不确定时 授课师有意愿要求要开班的话 自然得接受较低的薪水 否则老板宁可不开也不要开了以後在那边烧钱给授课师
11F:→ super15:所以我才叫你比同业补习班...比家教并不恰当.... 07/31 22:10
--



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◆ From: 61.216.97.217
12F:推 super15:我不是帮老板考量啦..只是讲出一个事实..老板会有成本考量 07/31 22:57
13F:→ super15:但是若是针对老师本身..你说的发展性的确是原PO最重要的 07/31 22:59
14F:→ super15:考量因素.............. 07/31 22:59
15F:→ pickapicka:挖灾啦~~~我是赞成super的啦~~~~ 07/31 23:00
※ 编辑: pickapicka 来自: 61.216.97.217 (07/31 23:04)
16F:推 chunpiao:我认错啦!不小心提到家教两个字,我从没当过家教ㄟ! 07/31 23:09
17F:→ chunpiao:当然,能有磨练的机会当然好啊﹔但从另外的角度看, 07/31 23:12
18F:→ chunpiao:原po老板的思维,真的有发展性吗?我建议多三思啦。 07/31 23:13







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