※ 引述《nightlight39 (夜光)》之銘言： : 丙方願保證乙方於受聘甲方擔任教職期間，無任何不法情事，如因乙方之故意或過失致 : 甲方受者，丙方願付連帶保證責任，並聲明放棄先訴抗辯權。 : 丙：保證人 : 乙：我 : 甲：補習班 : 他這樣寫有任何的問題或是危險嗎？ (原文吃掉一些些) 在下不是法律方面的專家 但有些看法提供給您參考一下 1.補習班簽約問題： 目前在我所待的4家補習班當中，只有一家有做簽約動作，另外三家均為口頭約定 就搞定，遇到那種說出來跟實際做的不同時，下學期就不要接那間補習班的課了； 其中一家的契約內容，有16點，其中的內容大致上是說「薪資算法」、「工作內容」 、「請假方法」、「違規處理辦法」......完全不需要第三保證人去簽約。 看了一下您的契約內容，您並非要跟銀行借錢，為什麼要第三保證人呢？只是來 教書，有問題有事情找本人負責就好了，第三保證人的效用並不大，只會變成替 死鬼而已。 2. 合約內容問題： 比較想問...何謂「不法之情事？」光這句話你就要問清楚了，契約上應該要清楚 得把不法情事的範疇規定清楚，例如：不得將本班講義拿出去使用，不得在本班 任課之後又再別處兼課(有些連家教也不能接)......諸如此類的。 再來，您要特別留意契約上的一句話：「放棄先訴抗辯權」！ 所謂的「先訴抗辯權」意思就是說當你做了違反補習班契約的事情的時候，你的 老闆可以針對你和保證人提出賠償要求，所以要你們放棄先訴抗辯權！ ※法律有規定：若甲、乙雙方有賠償請求時，甲方只能夠針對乙方提出賠償請求， 不得對丙方(保證人)提出賠償請求；但是，若乙、丙方皆已放棄先訴抗辯權， 則甲方即可對乙方或丙方提出賠償要求。 3. 綜合以上兩點，個人覺得你...不要簽約！對你太沒保障了，而且你不容易找到 第三保證人！要簽這種合約，我通常都不會去簽，光看書面就覺得老闆對員工 沒啥信任感在，正所謂「疑人不用，用人不疑」，以上給原PO做個參考！ --

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