※ 引述《nightlight39 (夜光)》之铭言： : 丙方愿保证乙方於受聘甲方担任教职期间，无任何不法情事，如因乙方之故意或过失致 : 甲方受者，丙方愿付连带保证责任，并声明放弃先诉抗辩权。 : 丙：保证人 : 乙：我 : 甲：补习班 : 他这样写有任何的问题或是危险吗？ (原文吃掉一些些) 在下不是法律方面的专家 但有些看法提供给您参考一下 1.补习班签约问题： 目前在我所待的4家补习班当中，只有一家有做签约动作，另外三家均为口头约定 就搞定，遇到那种说出来跟实际做的不同时，下学期就不要接那间补习班的课了； 其中一家的契约内容，有16点，其中的内容大致上是说「薪资算法」、「工作内容」 、「请假方法」、「违规处理办法」......完全不需要第三保证人去签约。 看了一下您的契约内容，您并非要跟银行借钱，为什麽要第三保证人呢？只是来 教书，有问题有事情找本人负责就好了，第三保证人的效用并不大，只会变成替 死鬼而已。 2. 合约内容问题： 比较想问...何谓「不法之情事？」光这句话你就要问清楚了，契约上应该要清楚 得把不法情事的范畴规定清楚，例如：不得将本班讲义拿出去使用，不得在本班 任课之後又再别处兼课(有些连家教也不能接)......诸如此类的。 再来，您要特别留意契约上的一句话：「放弃先诉抗辩权」！ 所谓的「先诉抗辩权」意思就是说当你做了违反补习班契约的事情的时候，你的 老板可以针对你和保证人提出赔偿要求，所以要你们放弃先诉抗辩权！ ※法律有规定：若甲、乙双方有赔偿请求时，甲方只能够针对乙方提出赔偿请求， 不得对丙方(保证人)提出赔偿请求；但是，若乙、丙方皆已放弃先诉抗辩权， 则甲方即可对乙方或丙方提出赔偿要求。 3. 综合以上两点，个人觉得你...不要签约！对你太没保障了，而且你不容易找到 第三保证人！要签这种合约，我通常都不会去签，光看书面就觉得老板对员工 没啥信任感在，正所谓「疑人不用，用人不疑」，以上给原PO做个参考！ --

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