※ 引述《walina (我喜歡....)》之銘言： : １。有在外面補習班上課的大大，請問她每一個學生的學費要抽四成，是合理的嗎？ 這部分"帳面上"看來應該是合理的 補習班與老師拆帳比例從37,46,55,64,73都有可能 要看老師大不大牌,補習班擔負的行政工作多寡,招生費用的分配 才能知道"實際上"合不合理 單從文章內容來看,應該還可以接受 : ２。在家教的部分她也說因為我是在他的教室上課，所以也要抽四成，這樣合理嗎？ 這個比較值得商榷,原則上我認為不合理 如果要在他的教室上給點費用是應該,但四成太高 如果是我就會補貼一下水電,每個家教給他一點介紹費 : ３。她跟我說我是晚上督促學生，讓學生不要吵鬧，有時要解解題的輔導老師，但做的 : 　　工作卻是和家教性質沒有兩樣的一對一教學，而且還是她沒把進度上完丟給我的 這就見仁見智了, 就工作內容而言 對老闆來說,他請你來輔導, 當然你就得負責她丟給你輔導的學生 對你來說,你可能覺得這已經超過"輔導"的工作內容 再從薪資來看,輔導工作我個人覺得100有些低, 120-150比較合理 以上, 個人認為你應該就算在外面找課上條件也不會比較差啦 不過,既然對方是親戚,可能還得考慮人情世故,可能無法單從"理"來考慮 提供幾個可以思考的方向: 1.你覺得目前的薪資夠用嗎? 2.你覺得目前的工作內容對你將來的工作有幫助嗎? 3.你到外頭的補習班可以找到課來上嗎? 4.外頭的補習班如果沒能把你的時段填滿,你的薪水夠用嗎?或者你能多找幾個來填補嗎? 5.如果不離開,怎樣讓自己愉快的工作? 6.如果不離開,怎麼爭取合理的工作內容與待遇又不讓老闆心生不快? 7.如果你要離開,你如何跟現在的學生交代? 8.如果你離開,怎麼讓老闆不至於心有不滿?甚至讓他還會期待你再回來? 我相信,你自己會有答案的 --

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