※ 引述《walina (我喜欢....)》之铭言： : １。有在外面补习班上课的大大，请问她每一个学生的学费要抽四成，是合理的吗？ 这部分"帐面上"看来应该是合理的 补习班与老师拆帐比例从37,46,55,64,73都有可能 要看老师大不大牌,补习班担负的行政工作多寡,招生费用的分配 才能知道"实际上"合不合理 单从文章内容来看,应该还可以接受 : ２。在家教的部分她也说因为我是在他的教室上课，所以也要抽四成，这样合理吗？ 这个比较值得商榷,原则上我认为不合理 如果要在他的教室上给点费用是应该,但四成太高 如果是我就会补贴一下水电,每个家教给他一点介绍费 : ３。她跟我说我是晚上督促学生，让学生不要吵闹，有时要解解题的辅导老师，但做的 : 　　工作却是和家教性质没有两样的一对一教学，而且还是她没把进度上完丢给我的 这就见仁见智了, 就工作内容而言 对老板来说,他请你来辅导, 当然你就得负责她丢给你辅导的学生 对你来说,你可能觉得这已经超过"辅导"的工作内容 再从薪资来看,辅导工作我个人觉得100有些低, 120-150比较合理 以上, 个人认为你应该就算在外面找课上条件也不会比较差啦 不过,既然对方是亲戚,可能还得考虑人情世故,可能无法单从"理"来考虑 提供几个可以思考的方向: 1.你觉得目前的薪资够用吗? 2.你觉得目前的工作内容对你将来的工作有帮助吗? 3.你到外头的补习班可以找到课来上吗? 4.外头的补习班如果没能把你的时段填满,你的薪水够用吗?或者你能多找几个来填补吗? 5.如果不离开,怎样让自己愉快的工作? 6.如果不离开,怎麽争取合理的工作内容与待遇又不让老板心生不快? 7.如果你要离开,你如何跟现在的学生交代? 8.如果你离开,怎麽让老板不至於心有不满?甚至让他还会期待你再回来? 我相信,你自己会有答案的 --

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