降說好了 你可能要先了解他要請的是兼職或全職 而你本身是兼職或全職 像剛開始 我們美語安親班也是一樣 我是全職的 然後老闆一直在找其他美語老師 說實話老闆給我的薪水以安親來說是很優厚的 而且我們不像一般安親班沒學生也硬是要叫老師去上班 湊足每天至少八小時的工作時數 只不過 加班一樣沒薪水的啦 還好加班並不是常態 剛開始老板他們看得出我會害怕自己的工作不保 所以都會先跟我講說那與我無關 隨著面試 老師進 老師出 老闆會跟我聊一些他們的感覺 再加上自己真的對這份工作的付出 因此後來再怎樣我也不會害怕自己會被「火」掉 如果你的老闆是真誠的人 我倒建議你直接找老闆談 或是問問老闆目前的打算 你就會知道自己該站在甚麼位置、該怎麼做 至於老闆本身不真誠 我想也不用期待太多 再做不久也是要走人的 你參考看看囉 ^^ ※ 引述《disgusting77 (天晴去看棒球吧！)》之銘言： : 我們補習班 很小型 : 多小呢？？ : 英文：班主任＆我 （班主任其實就是老闆太太，等於老闆吧！） : (一個班一週都上兩節，我跟主任SHARE一人一節) : 安親：蔡＆主任 : 課輔：我 : 數學：兼職跑堂 : 我們是以『英語』為主，加上班主任11月將臨盆 : 所以她有意再聘請一位英語老師 : 問題來了：因為之前老闆說要加我薪，卻遲遲不見蹤影 : 版上大大的想法會傾向於 : 1.如果多一位同事，可能加薪機會更渺茫 : 2.多一個人手，我也相對輕鬆一點 : 3.其他（請說明，謝謝） : 不知道我傾向於（1）的想法會不會很幼稚 : 單純想問問你們會如何看待？ --

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