降说好了 你可能要先了解他要请的是兼职或全职 而你本身是兼职或全职 像刚开始 我们美语安亲班也是一样 我是全职的 然後老板一直在找其他美语老师 说实话老板给我的薪水以安亲来说是很优厚的 而且我们不像一般安亲班没学生也硬是要叫老师去上班 凑足每天至少八小时的工作时数 只不过 加班一样没薪水的啦 还好加班并不是常态 刚开始老板他们看得出我会害怕自己的工作不保 所以都会先跟我讲说那与我无关 随着面试 老师进 老师出 老板会跟我聊一些他们的感觉 再加上自己真的对这份工作的付出 因此後来再怎样我也不会害怕自己会被「火」掉 如果你的老板是真诚的人 我倒建议你直接找老板谈 或是问问老板目前的打算 你就会知道自己该站在甚麽位置、该怎麽做 至於老板本身不真诚 我想也不用期待太多 再做不久也是要走人的 你参考看看罗 ^^ ※ 引述《disgusting77 (天晴去看棒球吧！)》之铭言： : 我们补习班 很小型 : 多小呢？？ : 英文：班主任＆我 （班主任其实就是老板太太，等於老板吧！） : (一个班一周都上两节，我跟主任SHARE一人一节) : 安亲：蔡＆主任 : 课辅：我 : 数学：兼职跑堂 : 我们是以『英语』为主，加上班主任11月将临盆 : 所以她有意再聘请一位英语老师 : 问题来了：因为之前老板说要加我薪，却迟迟不见踪影 : 版上大大的想法会倾向於 : 1.如果多一位同事，可能加薪机会更渺茫 : 2.多一个人手，我也相对轻松一点 : 3.其他（请说明，谢谢） : 不知道我倾向於（1）的想法会不会很幼稚 : 单纯想问问你们会如何看待？ --

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