可能踏入補教界的小弟我...... 想請教各位老師些問題~~~^^ 請問在應徵正職導師的時候 該跟老闆確認些什麼呢? 目前我想到的 1.薪資內容(全勤&加班費&計算方式..) 2.勞健保 3.工作內容 4.有無對外招生的壓力(有無獎金鼓勵等等) 5.休假情況(見紅休&一週休幾天) 若大家有想到的麻煩建議一下囉!!謝謝 另外 目前有些疑問想請教各位前輩 1.若是補習班沒有給予勞健保 該如何處理呢? 是自己保?還是要求老闆從薪水中扣來要求補習班幫我投保呢? 2.應徵時說有3個月的試用期，說是最後看表現再決定確切的薪資 而在應徵時說薪資範圍為27000~32000之間，試用期間以27000計算 那我總覺得降子太不確定感，最後老闆不認帳或是雙方認知有差異，怎麼辦呢? 我想，若是跟老闆說試用期間仍以27000計，3個月試用期過後，改以32000計算 各位老師認為降子談好嗎? 3.若是以後有兼授課師，那是不是要先跟老闆談薪資另外計算的方式呢? 還是說，等以後真的兼了再說? 最後 我心裡是想做長期的 就算補習班簽約，其實我也無妨 但，若是補習班不簽約，而我現在跟主任談好的細節 到時候若是有糾紛或是不一樣時，該怎麼辦呢? 還是需要主動要求主任簽約? 滿滿的疑惑阿...... -- 在現在的社會中 沒有人可以分享 是個很孤獨的 --

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