作者lg31cm (我住5F)
看板CSSE
標題Re: 軟體設計、物件導向、職銜、科系認同、錢，以ꐠ…
時間Tue Jan 9 00:55:37 2007
所以你下面的話講到台灣大多數人的想法，就是作一輩子
工程師不是什麼光彩的事，人人都想走管理職
但是人家外商公司就很尊重只想走技術路線的人，
給予他們尊重與發揮的空間，我去國外出差時
人家不少資深工程師都享有獨立辦公室，假如
有不錯的技術發明都會上公佈欄獎勵
國內一堆公司連PC都只肯給你裝 512MB RAM，
然後要你在小隔間熬夜加班寫出超大複雜軟體
這種產業有什麼希望？我看不出來？
所以下面有一段寫的很正確，趕緊用功唸書
學好英文到外商工作才是王道
或者學校有大水管的別忘了好好利用，人家無名
賣了好幾億耶 XD
: 我倒是認為技術強的人再怎麼強也只不過是工程師，
: 沒有懂得經營、管理、宣傳的人才在上面帶領的話，
: 什麼都是枉然，
: 所以工程師選公司成為一個很重要的問題，
: 本土產業不行就選外商，
: 外商不行就去國外找。
: 可是從來沒聽過員工選公司的，
: 都嘛是公司在選員工，
: 不培養出能被所有自己想選的公司選上的技術能力，
: 那大家打從大學一年級開始就應該一路玩到畢業，
: 國內這種社會環境來說，
: 總是做人第一技術次之，
: 大學四年好好邊玩邊學做人跟交際反而才是王道。
: 我這裡的論點可能跟你講的沒啥衝突啦，
: 只是覺得有必要把自己的想法講清楚以免產生誤解。
: : 我國的就業環境已經快沒這票人的安身之處了，因為
: : 對岸可以用更便宜的價錢請到更厲害的
: 就我的估計是剛好到他們快退休的年齡，
: 這種事才會發生在台灣，
: 會不會加速我就不清楚了，
: 至少 10 - 20 年內這票人才會出事，
: 不過也差不多夠他們賺到養老跟棺材本了，
: 所以也沒像瘋狂的傳教士去妨礙他人自由。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.33.4
1F：推 PsMonkey:快要變成雞蛋問題了.... 01/09 01:24
2F：→ tinlans:台灣這種環境，走軟體設計必衝外商的吧，但外商除了英文之 01/09 02:28
3F：→ tinlans:外，也很重視專業能力，只會 C 的可能得碰點運氣。 01/09 02:29
4F：推 lg31cm:英文好就可以打敗一大票人了,反倒是專業能力並不需要太突出 01/10 09:53
5F：→ lg31cm:通常外商還是把核心研發放到本國內進行 01/10 09:54
6F：→ lg31cm:以前老闆講了老半天說母公司會把case包過來,還不是說說而已 01/10 09:54
7F：→ lg31cm:印度人的口碑也是花很久才打造出來的 01/10 09:55
8F：→ lg31cm:很多光是英文好就躺著幹了,有歐美國籍更吃香 01/10 09:56
9F：推 lg31cm:現在有一些公司已經請印度人過來開發了 01/10 09:59
10F：→ lg31cm:但是對比台灣資工系人數,台灣真的是軟體人才不足? 01/10 10:00
11F：推 tinlans:我也蠻常看到印度人的，但我覺得不應該因為這樣就放棄專業 01/10 11:40
12F：→ tinlans:的競爭力，當然英文要好這點我是沒意見。至於國內資工和資 01/10 11:41
13F：→ tinlans:管的人數，對比下來，還是出現軟體人才叫缺的情形，這個現 01/10 11:42
14F：→ tinlans:象其實有點好笑，因為有些公司是要真正會寫的，寧可不收不 01/10 11:43
15F：→ tinlans:太會的，所以才會出現這種明明學生輸出量供過於求，還是狂 01/10 11:44
16F：→ tinlans:叫缺的情形。 01/10 11:44