: 今天下午開完會後 跑去婦產科會議室 找 我學長(聖功) 聊天 : 昱帆學長 還有 智皓學長也在旁邊 ^^^^^^^^ 那天回家時 我和董小肥也遇到了學長 : 他們看完我們的course 之後 都強烈建議我們要趕快跟系方反應 改course : 原因是 內外婦兒的人力分配很不均勻 : : 內科最多 21人同時run (6~11月) 最少15人同時run (3~5月) : 外 21 (9~2 月) 15 (6~8月) ^^ ^^ : 婦 9 (12月) 5 : 兒 9 (7月 ) 5 : : 但每個大科值班的"總loading"是不變的 由當科的全部intern去share : 以學校排的course舉例來說 最後3個月 只有15個人run大內科 : 所以他們15人 要去share全中山大內科的第一線值班 : (不一定是值自己正在run的次專科 ex:run CV的人 晚上可能會值 GI+AIR 的病房) : 雖然一個人一個月最多值10班 但會變成是有很多人 一次值班要同時cover兩個樓層 : 也就是 值班次數不變 但每次值班cover的病人變多 : 睡眠品質差很多 且白天的的loading也比較大(報case報paper 寫病例 on foley..) : 同理其他科也一樣 尤其婦兒人數比例差最多 (9:5) 依學長說的 大概意思是這樣 直接用數字來說好了， 假設每天晚上內科有七層要有intern值班 一個月30天的話就有7x30=210班 1.以最多人力時來看 210/21=10 剛好每人每月值10班 (符合最多值10班，又剛好值班的這10天，每位intern只值一層) 2.用最少人力時來看 15人x10(最多每月值10班)=也才150 所以就要有人值班時多cover一層了 公平一點，平均分配給15人：(210-150)/15=4 就是這組的intern值班的10天中 有6天是和人力最多時一樣值班時只cover一層 有4天是要cover兩層的 實際的數字 看月看科看人數我也不清楚 上面是舉個例 但是就是會遇到這個問題就是了 : 90級選course時 沒有考慮到這點 是等要值班時才發現 但已經改不了了 所以大家就..... --

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