: 今天下午开完会後 跑去妇产科会议室 找 我学长(圣功) 聊天 : 昱帆学长 还有 智皓学长也在旁边 ^^^^^^^^ 那天回家时 我和董小肥也遇到了学长 : 他们看完我们的course 之後 都强烈建议我们要赶快跟系方反应 改course : 原因是 内外妇儿的人力分配很不均匀 : : 内科最多 21人同时run (6~11月) 最少15人同时run (3~5月) : 外 21 (9~2 月) 15 (6~8月) ^^ ^^ : 妇 9 (12月) 5 : 儿 9 (7月 ) 5 : : 但每个大科值班的"总loading"是不变的 由当科的全部intern去share : 以学校排的course举例来说 最後3个月 只有15个人run大内科 : 所以他们15人 要去share全中山大内科的第一线值班 : (不一定是值自己正在run的次专科 ex:run CV的人 晚上可能会值 GI+AIR 的病房) : 虽然一个人一个月最多值10班 但会变成是有很多人 一次值班要同时cover两个楼层 : 也就是 值班次数不变 但每次值班cover的病人变多 : 睡眠品质差很多 且白天的的loading也比较大(报case报paper 写病例 on foley..) : 同理其他科也一样 尤其妇儿人数比例差最多 (9:5) 依学长说的 大概意思是这样 直接用数字来说好了， 假设每天晚上内科有七层要有intern值班 一个月30天的话就有7x30=210班 1.以最多人力时来看 210/21=10 刚好每人每月值10班 (符合最多值10班，又刚好值班的这10天，每位intern只值一层) 2.用最少人力时来看 15人x10(最多每月值10班)=也才150 所以就要有人值班时多cover一层了 公平一点，平均分配给15人：(210-150)/15=4 就是这组的intern值班的10天中 有6天是和人力最多时一样值班时只cover一层 有4天是要cover两层的 实际的数字 看月看科看人数我也不清楚 上面是举个例 但是就是会遇到这个问题就是了 : 90级选course时 没有考虑到这点 是等要值班时才发现 但已经改不了了 所以大家就..... --

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