如題 兩班的學藝已經一起把組分好了，明天早上即會公開 公開後的第一件事就是科內組長要把每週輪值的順序排出來給我和小晏 如此未來會定期在版上多一份“愛心提醒”，期望啟動大家互相督促的機制 在安排組織時，每組除了組員外，有安入組長/組內智庫/儲備組長各一名 也就是生手組長們別擔心，你的組內一定至少有一個卸任組長或是熱心組員 這樣安排為的是當組長遇到困難，就近就能有人商量對策，以減輕任職的壓力 (註：智庫主要是曾經當過組長的人，敬請熱心“提醒”當組組長某時間點處理事宜 而儲備組長則是經學藝們判定為極有潛力者，於組長工作過程中需要腦力時 提供一顆金頭腦，補貼組長過度勞累之餘的腦力不足， 並請於下一學期由儲備組長上認新組長，同時由本學期的組長與智庫做後盾 如此產生能夠彼此輪替休養生息、彼此支援、生生不息的讀書組織制度 各位覺得如何呢? ) 以上僅為意見提出，仍待眾精英們一起來修正、執行~ 另一個想法是組長們要不要定期開會，交流一下狀況與處理經驗， (預期上，組長、智庫和儲備組長為當然參加者...) 等到大家狀況駕輕就熟時，或許也不用那麼常開會了 也趁機讓儲備組長有見實習機會，這樣大家就都不那麼怕當組長了(理想上啦XD) 這個部分我先在這裡提出來 總之，學藝們為的是讓全班學習品質都有可以提升的機會 不知大家是否願意一起進步呢? 再來是如果大家知道上課的注意事項，請上來交流吧！ 經驗上來說，只要全班整體表現符合老師們的“品味”的話，好處可說是多多~ 直接一點是老師會樂意在課堂上花心思，多舉例或多解釋等等，教得讓我們比較好吸收 間接一點是score上面的... 總之，老師也是人，也是需要成就感的，而且每年都講一樣的內容也會倦啊... 我們也要鼓勵他們把精華盡量傳下來囉~ 這裡我跟小晏先提供兩點，稍作提醒之外，希望能見拋磚引玉之效! 1.微免課請務必準時 2.口解請無論如何忍住聊天慾 以上，祝大家開學愉快，下台一鞠躬～～ --

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