如题 两班的学艺已经一起把组分好了，明天早上即会公开 公开後的第一件事就是科内组长要把每周轮值的顺序排出来给我和小晏 如此未来会定期在版上多一份“爱心提醒”，期望启动大家互相督促的机制 在安排组织时，每组除了组员外，有安入组长/组内智库/储备组长各一名 也就是生手组长们别担心，你的组内一定至少有一个卸任组长或是热心组员 这样安排为的是当组长遇到困难，就近就能有人商量对策，以减轻任职的压力 (注：智库主要是曾经当过组长的人，敬请热心“提醒”当组组长某时间点处理事宜 而储备组长则是经学艺们判定为极有潜力者，於组长工作过程中需要脑力时 提供一颗金头脑，补贴组长过度劳累之余的脑力不足， 并请於下一学期由储备组长上认新组长，同时由本学期的组长与智库做後盾 如此产生能够彼此轮替休养生息、彼此支援、生生不息的读书组织制度 各位觉得如何呢? ) 以上仅为意见提出，仍待众精英们一起来修正、执行~ 另一个想法是组长们要不要定期开会，交流一下状况与处理经验， (预期上，组长、智库和储备组长为当然参加者...) 等到大家状况驾轻就熟时，或许也不用那麽常开会了 也趁机让储备组长有见实习机会，这样大家就都不那麽怕当组长了(理想上啦XD) 这个部分我先在这里提出来 总之，学艺们为的是让全班学习品质都有可以提升的机会 不知大家是否愿意一起进步呢? 再来是如果大家知道上课的注意事项，请上来交流吧！ 经验上来说，只要全班整体表现符合老师们的“品味”的话，好处可说是多多~ 直接一点是老师会乐意在课堂上花心思，多举例或多解释等等，教得让我们比较好吸收 间接一点是score上面的... 总之，老师也是人，也是需要成就感的，而且每年都讲一样的内容也会倦啊... 我们也要鼓励他们把精华尽量传下来罗~ 这里我跟小晏先提供两点，稍作提醒之外，希望能见抛砖引玉之效! 1.微免课请务必准时 2.口解请无论如何忍住聊天慾 以上，祝大家开学愉快，下台一鞠躬～～ --

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