呵呵~既然看到微芳在po那我也來po一篇吧~ 嗯~因為音樂方面大多微芳都已經講了..所以我來講講行政方面吧 這次阿~大家都很努力也都很辛苦 但是還是有些小小的建議 1.職責分配問題－成為一個TEAM的自覺度 就這次的日巡行前演出來看 真的到後來忙的都是那幾人（銳溢、虹芝、Diane等） 看到她們這麼忙真的很辛苦 這時候，其他人確實的分工就可以幫她們很大的忙 常常在團練時看到執行長兼工友的情況發生...囧 so...重點是，社長不是每件事都比需要親力親為（不然分工要做啥） 底下的人要做好自己工作(重點)，也要適時的幫助彼此 如果遇到問題一定要當機立斷請示其他有經驗的人 不要自己一個人瞎忙... (感覺上這已經講過好多次了) 還有忘記個重點了，千千萬萬不要幫倒忙..... 2. 練唱心態問題 相信大家都有發現，集訓到最後幾天大家都累了，也逐漸開始怠惰 遲到的遲到，聊天的聊天...許多可以做事或休息的時間都這樣荒廢掉了 該休息不休息，該專心練唱時不專心 知道大家都很辛苦，可是那些幹部呢？ 他們就不辛苦嗎？想想他們的付出... 3. 場地整潔問題 看樣子大家好像都不太愛乾淨...囧... 可能也是事先沒有提醒大家 不過，大禮堂在我們集訓的期間一天比一天髒亂 有飲料喝很好（感謝被罰的人跟學長姐的提供，笑~） 但是請大家一定要記得帶走或是隨手處理掉 我已經看到很多次螞蟻大軍攻佔大禮堂了... 4. 經費發放問題 這點呢..其實我不太清楚內幕，只是我的感覺 大概是虹芝跟銳溢都是大好人..所以很多物品都是事後在報公帳的 我覺得，可以事前先把可能會購買的東西先跟該負責人討論 定出大約的花費，這也可以讓我們買東西有個底..(我們買東西都怕買貴了) 把錢花在刀口上，也減少可能是不必要的開支 不過銳溢、虹芝跟文潔都辛苦啦~其實你們做的都很不錯歐~ 每天看虹芝辛苦的在算收支 and...大重點，還是跟微芳講的一樣,既然是合唱團，最重要的就是音樂啦~ 目前來說舞步之類的都還算可以了... 希望大家接下來能把重點放在聲音的和諧跟圓融上... 被指導者要虛心接受，指導別人的人也要顧慮到他人的感受歐~ 大概就是這樣啦~有新的想法再補充 還有，我家電腦壞了(唉~不知何年何月再相逢阿~),要找我請打手機...謝謝 大家8/24號再見啦~會爬不起來的記得找morning call歐~ --

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