職棒聯盟今藉著內部會議，特別邀請到賀伯特行政管理教育基金會吳英辰董事長，為工作 人員上了一堂別開生面的「快樂之道」課程。1.5個小時的課程內容，透過對話、討論等 互動方式，將看似簡單、通往快樂之途的金科玉律，以輕鬆的方式分享給在座的每一位與 會者。 會後李文彬秘書長表示，其實不要把這1.5小時當作上課，而是提升心靈與收穫的輕鬆座 談，接下來也會從聯盟為出發點，向球團、球員傳播箇中道理，也奮起受到假球案打擊的 士氣。 吳英辰開宗明義就表示，「快樂之道」是基於常識的非宗教性道德準則，翻開手冊內文都 是淺顯易懂的基本常識，但吳英辰也特別點出困難點在於確實於生活中執行。 其中第6點「樹立一個好榜樣」，吳英辰舉例刻板印象中球員就是很會喝酒，但為什麼球 員就必須要很會喝酒呢？沒有益處的習慣就應該要導正，從一人起始，讓好的影響逐步發 揮至團體中，不與壞份子出入不良場所，也可因此避免不必要的紛爭。 「快樂之道」中第19、20點闡述「己所欲，施於人」道理，吳英辰表示，真正愛棒球的人 沒有誰願意傷害這個環境，儘管現階段職棒受到簽賭、假球的重創，在職棒聯盟內工作的 每一個份子仍必須要稟持信念，拿出公正、公平、誠實等美德去面對接下來的考驗，並將 內部的力量導往正向，並且把這股力量傳遞至四球團當中，在每個球員身上實踐，創造出 更美好的職棒環境。 2010展開新的一年，藉由今年第一次的內部會議，李文彬秘書長安排此次講座，目的也希 望可以由職棒聯盟內部提倡起心靈淨化課程，接下來也會把內容融入球隊的法治教育課程 當中，從教育層面著手，讓職棒環境更好。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.214.17