职棒联盟今藉着内部会议，特别邀请到贺伯特行政管理教育基金会吴英辰董事长，为工作 人员上了一堂别开生面的「快乐之道」课程。1.5个小时的课程内容，透过对话、讨论等 互动方式，将看似简单、通往快乐之途的金科玉律，以轻松的方式分享给在座的每一位与 会者。 会後李文彬秘书长表示，其实不要把这1.5小时当作上课，而是提升心灵与收获的轻松座 谈，接下来也会从联盟为出发点，向球团、球员传播个中道理，也奋起受到假球案打击的 士气。 吴英辰开宗明义就表示，「快乐之道」是基於常识的非宗教性道德准则，翻开手册内文都 是浅显易懂的基本常识，但吴英辰也特别点出困难点在於确实於生活中执行。 其中第6点「树立一个好榜样」，吴英辰举例刻板印象中球员就是很会喝酒，但为什麽球 员就必须要很会喝酒呢？没有益处的习惯就应该要导正，从一人起始，让好的影响逐步发 挥至团体中，不与坏份子出入不良场所，也可因此避免不必要的纷争。 「快乐之道」中第19、20点阐述「己所欲，施於人」道理，吴英辰表示，真正爱棒球的人 没有谁愿意伤害这个环境，尽管现阶段职棒受到签赌、假球的重创，在职棒联盟内工作的 每一个份子仍必须要禀持信念，拿出公正、公平、诚实等美德去面对接下来的考验，并将 内部的力量导往正向，并且把这股力量传递至四球团当中，在每个球员身上实践，创造出 更美好的职棒环境。 2010展开新的一年，藉由今年第一次的内部会议，李文彬秘书长安排此次讲座，目的也希 望可以由职棒联盟内部提倡起心灵净化课程，接下来也会把内容融入球队的法治教育课程 当中，从教育层面着手，让职棒环境更好。 --

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