關於這次校友團的會議,本人在此對部分首席及幹部的表現極度失望 我們是個團隊,不是景美校友團長團 我不知道各位有什麼理由或者重大事件導致你臨時無法開會 我也不知道各位對這次會議重視的程度到哪 我不是開會前一天才公告開會時間 但是到前一天還是有人不知道在哪開會幾點開會 該公布的地方我都公佈了,MSN的狀態也放了好幾天 用電話通知我也通知,我請大家回報也沒人理我 說忙?誰不忙,我也很忙而且我人還在台南 千里迢迢的回台北開會,幾個人來了?是前跟我請假的就算了 請問臨時不來的,還有要來卻沒看到人的,有誰能跟我解釋? 如果所有事情我都用事後公告,那我何必開會? 何必花一堆車錢回台北?何必打一堆電話拜託妳們來開會 這是一個團體,不要讓我重複的強調 我能避開的時間我都避開了,怕衝到各位的期中考特別挑了時間 可是妳們給我的回應是什麼? 請妳們憑良心自問,從你接到幹部以來你到底為這樂團付出了什麼 我一個人沒辦法做這麼多事 副團也是今天如果沒有他,我還真不知道該怎麼處理台北的團務 大家都想回校友團,可是多半都用觀望的角度 是不是都是那種坐享其成的心態,反正團長副團會把事做完? 就算我門先撇開團員心態不談,幹部自己有沒有以身作則 大家對行政對音樂都有意見,但是需要討論的時候又來了幾個人? 幹部本身出席率就這麼低了,那我們要以什麼立場去要求其他團員? 妳們是真的在乎這個樂團嗎? 我對這個問題質疑的程度已經提升到了百分之百 對幹部的態度也失望到了極點 我記得我在當地三屆的活動場器時 我還不記得哪一次團長叫我做事我不做的 我也不記得哪一次團長叫我開會我敢不到的 就是知道這樂團的行政架構很脆弱 我才竭盡所能的可以幫忙就幫 要幫忙不要用嘴巴說,請以行動來表示 目前我們面臨了新舊幹部交替,你是新的幹部沒有經驗的話 請你多參與團隊事務,每一個幹部都很重要 不會因為你的新上任讓工作職務減輕 今天也只是在校友團而已! 希望大家可以檢討一下 理由我也有而且很多,可是事我還是在作,不因為我是團長而已 這次開會總結就在此告一段落 希望各位幹部首席能夠如期完成新分配的工作 團長 小花 --

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