关於这次校友团的会议,本人在此对部分首席及干部的表现极度失望 我们是个团队,不是景美校友团长团 我不知道各位有什麽理由或者重大事件导致你临时无法开会 我也不知道各位对这次会议重视的程度到哪 我不是开会前一天才公告开会时间 但是到前一天还是有人不知道在哪开会几点开会 该公布的地方我都公布了,MSN的状态也放了好几天 用电话通知我也通知,我请大家回报也没人理我 说忙?谁不忙,我也很忙而且我人还在台南 千里迢迢的回台北开会,几个人来了?是前跟我请假的就算了 请问临时不来的,还有要来却没看到人的,有谁能跟我解释? 如果所有事情我都用事後公告,那我何必开会? 何必花一堆车钱回台北?何必打一堆电话拜托你们来开会 这是一个团体,不要让我重复的强调 我能避开的时间我都避开了,怕冲到各位的期中考特别挑了时间 可是你们给我的回应是什麽? 请你们凭良心自问,从你接到干部以来你到底为这乐团付出了什麽 我一个人没办法做这麽多事 副团也是今天如果没有他,我还真不知道该怎麽处理台北的团务 大家都想回校友团,可是多半都用观望的角度 是不是都是那种坐享其成的心态,反正团长副团会把事做完? 就算我门先撇开团员心态不谈,干部自己有没有以身作则 大家对行政对音乐都有意见,但是需要讨论的时候又来了几个人? 干部本身出席率就这麽低了,那我们要以什麽立场去要求其他团员? 你们是真的在乎这个乐团吗? 我对这个问题质疑的程度已经提升到了百分之百 对干部的态度也失望到了极点 我记得我在当地三届的活动场器时 我还不记得哪一次团长叫我做事我不做的 我也不记得哪一次团长叫我开会我敢不到的 就是知道这乐团的行政架构很脆弱 我才竭尽所能的可以帮忙就帮 要帮忙不要用嘴巴说,请以行动来表示 目前我们面临了新旧干部交替,你是新的干部没有经验的话 请你多参与团队事务,每一个干部都很重要 不会因为你的新上任让工作职务减轻 今天也只是在校友团而已! 希望大家可以检讨一下 理由我也有而且很多,可是事我还是在作,不因为我是团长而已 这次开会总结就在此告一段落 希望各位干部首席能够如期完成新分配的工作 团长 小花 --

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