作者Sana (靜止)
看板CFP
標題[討論] 請問ESOP該認否?
時間Mon Dec 1 19:00:17 2025
拋磚引玉,敝司是傳統產業,非電子非AI,
最近開辦ESOP(員工持股信託),每個月都開放讓人自請加入與退出
由於是傳統產業,額度不高,希望給小弟一點建議,感恩!!!
1.依職務分成三級,
第一級,每個月自提1000,公司補助1000,買自家股票
第二級,每個月自提2000,公司補助2000,買自家股票
第三級,每個月自提3000,公司補助3000,買自家股票
2.加入此計畫五年者,可申請贖回總投入金額的30%
加入此計畫十年者,可申請贖回總投入金額的50%
3.退休/重大傷病/急難/職災,可領到總投入金額的100%
免職,公司先前補助金要返還80%
資遣,公司先前補助金要返還80%
停繳達12期,公司先前補助金要返還80%
留職停薪達12個月,公司先前補助金要返還80%
4.自請退出者(當然,離職也視同自願退出)
加入未滿五年,公司先前補助金要返還80%
加入5~10年,公司先前補助金要返還70%
加入超過10年,公司先前補助金要返還50%
大致要點如上,請各位不吝指教~
謝謝!再謝謝!!!
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Even The Shallow Has Its Depth.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CFP/M.1764586821.A.127.html
1F：推 dogalan: 我感覺不划算 原因1.流動性太差(限制太多) 2.傳產通常長 12/01 19:03
2F：→ dogalan: 期回報輸給科技公司 你的機會成本簡單比較就是這筆錢假設 12/01 19:04
3F：→ dogalan: 投入的不是貴公司而是台積電或0050 長期回報感覺會更好 12/01 19:05
4F：→ dogalan: 貴公司的各種離職須返還的政策讓我覺得只是利用這點綁住 12/01 19:06
5F：→ dogalan: 員工讓你們乖乖做到退休而非真正的補助 12/01 19:06
6F：→ dogalan: 不想輸給ESPP最好的策略是每個月把這筆原本要拿來認購的 12/01 19:08
7F：→ dogalan: 錢拿去定期定額另一個長期更高回報的標的就不用擔心沒買 12/01 19:09
8F：推 dogalan: 順便給你AI分析之後的權衡:公司補助名義上為一比一，但實 12/01 19:29
9F：→ dogalan: 際能留存通常僅 20～50%，且資金需長期鎖定並承擔單一公 12/01 19:29
10F：→ dogalan: 風險。若確信會服務超過十年且看好公司發展，可參加；否 12/01 19:30
11F：→ dogalan: 則資金投入市場型 ETF（如 0050）效率較佳。 12/01 19:30
12F：噓 peter98: 你這是信託，不是ESPP。 12/01 22:16
13F：→ peter98: 更正，這也不是真正的信託，只是Taiwanese style trust 12/01 22:17
14F：→ peter98: 我建議: 蛋雕。 12/01 22:17
15F：→ peter98: 你先去了解ESPP是甚麼，我不相信你們公司敢把這種垃圾方 12/01 22:17
16F：→ peter98: 案叫做ESPP 12/01 22:18
收到,多謝您讓我大夢初醒,我被呼悠啦!我更正!
17F：→ peter98: 你這個跟ESOP比較像，O跟P有著天差低別的分別 12/01 22:21
18F：→ peter98: ESPP:通常建議無腦投資買到上限。ESOP看公司，傳產我都建 12/01 22:22
19F：→ Sana: 多謝指教，我們家就是稱其ESPP 12/01 22:22
20F：→ peter98: 議無視。主管凹你的話你就說沒錢，要不加薪給我買? 12/01 22:22
21F：→ peter98: 那就不要買，這個明顯不是ESPP，ESPP很常見，你去查一下 12/01 22:23
22F：→ peter98: 就知道你們公司在玩文字遊戲了，你這個不是ESPP 12/01 22:23
※ 編輯: Sana (106.104.73.158 臺灣), 12/01/2025 23:01:18
23F：推 dogalan: 查了一下這個應該不是ESOP ESOP指的是公司在員工達成某些 12/02 00:18
24F：→ dogalan: 條件之下公司依照約定將一定數量的股份"無償"轉讓給員工 12/02 00:19
25F：→ dogalan: 但名稱並不影響他值不值得投資就是了 12/02 00:20
26F：→ peter98: 我只是說比較像吧…不過妳說的沒錯 要看內榮再我看來是 12/02 00:39
27F：→ peter98: 不要買 12/02 00:39
28F：推 boombastick: 綁五年還不能一次賣出，這個賠錢的機會超級大，滿十 12/02 01:50
29F：→ boombastick: 年都沒有機會全部贖回，加入這個真的是腦袋有洞 12/02 01:50
30F：→ boombastick: 光看到密密麻麻的補助要返回，就不需要加入了 12/02 01:52
31F：→ opm: 如果公司在市場上有公平市價(上市或上櫃)的話 觀察下股價走向 12/02 05:14
32F：→ opm: 這應該不算持股信託 條件非常嚴苛 幾乎是綁死一輩子 12/02 05:15
33F：→ Sana: 上櫃 12/02 06:35
34F：推 airawesu: 如果我是員工 我甚至會考慮要不要落跑 這條件太扯蛋了 12/02 08:32
35F：→ airawesu: 提出這種表面福利實際賣身契的公司 我不信會善待員工 12/02 08:34
正確,完全正確!我是已經看透了,才讓大家聞香一下,大家都是巷仔內的!
※ 編輯: Sana (61.222.40.175 臺灣), 12/02/2025 08:50:25
36F：推 awss1971: 我前公司也有出類似這樣的，我繳了三個月，越想越不對， 12/02 10:48
37F：→ awss1971: 果斷停繳，老闆&HR還來關心~~我的結論就是:還好跑得快 12/02 10:48
38F：推 blackbox: 2.1 自提佔總額50%但是只能拿30%? 不應該一直50%起跳嗎 12/02 11:11
39F：→ blackbox: 這看來就是十年內分紅兩倍的誘因而已 12/02 11:13
40F：→ blackbox: 但是開這條件的公司應該沒多少股東分紅 12/02 11:13
41F：推 kusomanfcu: 重點是你們公司毛利 12/02 16:11
42F：→ kusomanfcu: 然後還有固定資產 12/02 16:11
43F：→ kusomanfcu: 然後 帳務如果都是 沒賺錢勒 12/02 16:13
44F：推 cmsuteki: 好糟糕的條件 12/02 17:27
45F：→ Sana: 真的很磚喔~ 12/02 18:03
46F：推 boombastick: 你2022年就在coast fire了，那表示你現在要可以把每 12/02 18:06
47F：→ boombastick: 個月領到的錢花光也無所謂，那根本沒有必要投入這個 12/02 18:06
48F：→ boombastick: 計劃 12/02 18:06
49F：推 southpeace: 有夠爛，我前公司是持有五年就變成你的 12/06 02:10