作者Sana (静止)
看板CFP
标题[讨论] 请问ESOP该认否?
时间Mon Dec 1 19:00:17 2025
抛砖引玉,敝司是传统产业,非电子非AI,
最近开办ESOP(员工持股信托),每个月都开放让人自请加入与退出
由於是传统产业,额度不高,希望给小弟一点建议,感恩!!!
1.依职务分成三级,
第一级,每个月自提1000,公司补助1000,买自家股票
第二级,每个月自提2000,公司补助2000,买自家股票
第三级,每个月自提3000,公司补助3000,买自家股票
2.加入此计画五年者,可申请赎回总投入金额的30%
加入此计画十年者,可申请赎回总投入金额的50%
3.退休/重大伤病/急难/职灾,可领到总投入金额的100%
免职,公司先前补助金要返还80%
资遣,公司先前补助金要返还80%
停缴达12期,公司先前补助金要返还80%
留职停薪达12个月,公司先前补助金要返还80%
4.自请退出者(当然,离职也视同自愿退出)
加入未满五年,公司先前补助金要返还80%
加入5~10年,公司先前补助金要返还70%
加入超过10年,公司先前补助金要返还50%
大致要点如上,请各位不吝指教~
谢谢!再谢谢!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.47.64 (台湾)
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1F：推 dogalan: 我感觉不划算 原因1.流动性太差(限制太多) 2.传产通常长 12/01 19:03
2F：→ dogalan: 期回报输给科技公司 你的机会成本简单比较就是这笔钱假设 12/01 19:04
3F：→ dogalan: 投入的不是贵公司而是台积电或0050 长期回报感觉会更好 12/01 19:05
4F：→ dogalan: 贵公司的各种离职须返还的政策让我觉得只是利用这点绑住 12/01 19:06
5F：→ dogalan: 员工让你们乖乖做到退休而非真正的补助 12/01 19:06
6F：→ dogalan: 不想输给ESPP最好的策略是每个月把这笔原本要拿来认购的 12/01 19:08
7F：→ dogalan: 钱拿去定期定额另一个长期更高回报的标的就不用担心没买 12/01 19:09
8F：推 dogalan: 顺便给你AI分析之後的权衡:公司补助名义上为一比一，但实 12/01 19:29
9F：→ dogalan: 际能留存通常仅 20～50%，且资金需长期锁定并承担单一公 12/01 19:29
10F：→ dogalan: 风险。若确信会服务超过十年且看好公司发展，可参加；否 12/01 19:30
11F：→ dogalan: 则资金投入市场型 ETF（如 0050）效率较佳。 12/01 19:30
12F：嘘 peter98: 你这是信托，不是ESPP。 12/01 22:16
13F：→ peter98: 更正，这也不是真正的信托，只是Taiwanese style trust 12/01 22:17
14F：→ peter98: 我建议: 蛋雕。 12/01 22:17
15F：→ peter98: 你先去了解ESPP是甚麽，我不相信你们公司敢把这种垃圾方 12/01 22:17
16F：→ peter98: 案叫做ESPP 12/01 22:18
收到,多谢您让我大梦初醒,我被呼悠啦!我更正!
17F：→ peter98: 你这个跟ESOP比较像，O跟P有着天差低别的分别 12/01 22:21
18F：→ peter98: ESPP:通常建议无脑投资买到上限。ESOP看公司，传产我都建 12/01 22:22
19F：→ Sana: 多谢指教，我们家就是称其ESPP 12/01 22:22
20F：→ peter98: 议无视。主管凹你的话你就说没钱，要不加薪给我买? 12/01 22:22
21F：→ peter98: 那就不要买，这个明显不是ESPP，ESPP很常见，你去查一下 12/01 22:23
22F：→ peter98: 就知道你们公司在玩文字游戏了，你这个不是ESPP 12/01 22:23
※ 编辑: Sana (106.104.73.158 台湾), 12/01/2025 23:01:18
23F：推 dogalan: 查了一下这个应该不是ESOP ESOP指的是公司在员工达成某些 12/02 00:18
24F：→ dogalan: 条件之下公司依照约定将一定数量的股份"无偿"转让给员工 12/02 00:19
25F：→ dogalan: 但名称并不影响他值不值得投资就是了 12/02 00:20
26F：→ peter98: 我只是说比较像吧…不过你说的没错 要看内荣再我看来是 12/02 00:39
27F：→ peter98: 不要买 12/02 00:39
28F：推 boombastick: 绑五年还不能一次卖出，这个赔钱的机会超级大，满十 12/02 01:50
29F：→ boombastick: 年都没有机会全部赎回，加入这个真的是脑袋有洞 12/02 01:50
30F：→ boombastick: 光看到密密麻麻的补助要返回，就不需要加入了 12/02 01:52
31F：→ opm: 如果公司在市场上有公平市价(上市或上柜)的话 观察下股价走向 12/02 05:14
32F：→ opm: 这应该不算持股信托 条件非常严苛 几乎是绑死一辈子 12/02 05:15
33F：→ Sana: 上柜 12/02 06:35
34F：推 airawesu: 如果我是员工 我甚至会考虑要不要落跑 这条件太扯蛋了 12/02 08:32
35F：→ airawesu: 提出这种表面福利实际卖身契的公司 我不信会善待员工 12/02 08:34
正确,完全正确!我是已经看透了,才让大家闻香一下,大家都是巷仔内的!
※ 编辑: Sana (61.222.40.175 台湾), 12/02/2025 08:50:25
36F：推 awss1971: 我前公司也有出类似这样的，我缴了三个月，越想越不对， 12/02 10:48
37F：→ awss1971: 果断停缴，老板&HR还来关心~~我的结论就是:还好跑得快 12/02 10:48
38F：推 blackbox: 2.1 自提占总额50%但是只能拿30%? 不应该一直50%起跳吗 12/02 11:11
39F：→ blackbox: 这看来就是十年内分红两倍的诱因而已 12/02 11:13
40F：→ blackbox: 但是开这条件的公司应该没多少股东分红 12/02 11:13
41F：推 kusomanfcu: 重点是你们公司毛利 12/02 16:11
42F：→ kusomanfcu: 然後还有固定资产 12/02 16:11
43F：→ kusomanfcu: 然後 帐务如果都是 没赚钱勒 12/02 16:13
44F：推 cmsuteki: 好糟糕的条件 12/02 17:27
45F：→ Sana: 真的很砖喔~ 12/02 18:03
46F：推 boombastick: 你2022年就在coast fire了，那表示你现在要可以把每 12/02 18:06
47F：→ boombastick: 个月领到的钱花光也无所谓，那根本没有必要投入这个 12/02 18:06
48F：→ boombastick: 计划 12/02 18:06