你說明的很清楚 但是最重要的你沒回答 最重要的是 為何要發股票？跟發現金有何不同？ 答：所得稅不同 EX: 如果台積電市價一張60塊=6萬元 本年度發十張 本年度薪資為 年薪四十萬+6萬*10張=100萬 但在所得稅上 股票按面額課，一張股票面額是一萬元 本年度所得薪資為 年薪四十萬+1萬*10張=50萬 如果是高股價的公司 聯發科 薪資:40+60*10=640萬 所得薪資:40+1*10=50萬 差了590萬 政府少課多少稅？ 這才是為什麼要發股票的原因。 ※ 引述《hhongyao ()》之銘言： : ※ 引述《sz30 (小偉)》之銘言： : : 大大好 : : 人家都說科技業很好 都會發股票 : : 但我對股票一點概念也沒有 只知道拿現金 : : 若某公司發個一張股票 會相當於多少現金? : : 可以舉個例子嗎? : : 不然我一直想不透科技業的百萬年薪怎麼來的?? : : 未來科技業到底會不會發股票呢? : : 好多謠言都說不會發了 : 看推文 : 都沒人回答何謂"發股票" : 大家都會說拿了幾張幾張 : 假設台積電目前股價60 : 一張股票就是值6萬元 : 聯發科股價600 : 一張股票就是60萬 : 百萬年新怎麼來的 : 基本12個月月薪通常基層工程師都在40~60萬左右 : 如果在台積電 : 本年度發了10張股價60也就是價值60萬 : 加上去 : 將股票換算現值 : 就超過100萬囉 : 這是一種讓員工也成為公司股東的分紅制度 : 因為大家努力點 : 公司的股價好 : 薪水也會自然膨脹 : 但是因為發股票給員工並沒有計算在公司的營運成本上 : 所以會導致公司財報等相關營運狀況報告無法確實 : 而發股票當然是要錢 : 錢從哪來 : 當然就是股東身上囉 : 導致股東獲利並不能如預期般 : 以上兩個缺點 : 於是必須推行分紅費用化 : 將發股票的成本也計算在內 : 簡述至此 : 另外 : 謠言滿天飛的 : 不是要不要執行分紅費用化 : 而是各公司間的因應措施囉 -- --

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