你说明的很清楚 但是最重要的你没回答 最重要的是 为何要发股票？跟发现金有何不同？ 答：所得税不同 EX: 如果台积电市价一张60块=6万元 本年度发十张 本年度薪资为 年薪四十万+6万*10张=100万 但在所得税上 股票按面额课，一张股票面额是一万元 本年度所得薪资为 年薪四十万+1万*10张=50万 如果是高股价的公司 联发科 薪资:40+60*10=640万 所得薪资:40+1*10=50万 差了590万 政府少课多少税？ 这才是为什麽要发股票的原因。 ※ 引述《hhongyao ()》之铭言： : ※ 引述《sz30 (小伟)》之铭言： : : 大大好 : : 人家都说科技业很好 都会发股票 : : 但我对股票一点概念也没有 只知道拿现金 : : 若某公司发个一张股票 会相当於多少现金? : : 可以举个例子吗? : : 不然我一直想不透科技业的百万年薪怎麽来的?? : : 未来科技业到底会不会发股票呢? : : 好多谣言都说不会发了 : 看推文 : 都没人回答何谓"发股票" : 大家都会说拿了几张几张 : 假设台积电目前股价60 : 一张股票就是值6万元 : 联发科股价600 : 一张股票就是60万 : 百万年新怎麽来的 : 基本12个月月薪通常基层工程师都在40~60万左右 : 如果在台积电 : 本年度发了10张股价60也就是价值60万 : 加上去 : 将股票换算现值 : 就超过100万罗 : 这是一种让员工也成为公司股东的分红制度 : 因为大家努力点 : 公司的股价好 : 薪水也会自然膨胀 : 但是因为发股票给员工并没有计算在公司的营运成本上 : 所以会导致公司财报等相关营运状况报告无法确实 : 而发股票当然是要钱 : 钱从哪来 : 当然就是股东身上罗 : 导致股东获利并不能如预期般 : 以上两个缺点 : 於是必须推行分红费用化 : 将发股票的成本也计算在内 : 简述至此 : 另外 : 谣言满天飞的 : 不是要不要执行分红费用化 : 而是各公司间的因应措施罗 -- --

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