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※ 引述《purpleviva (紫 )》之銘言: 直銷一開始都跟人家說夢想的追尋 但當結論導到夢想和成功的追尋是加入直銷以後,只會讓人嘔吐 前面說 "以基金經理人為目標,最重要的是實際的業界經驗" 我可以認同 但在說穿了業界經驗是什麼了以後,我覺得只會讓人打從心底有反感 即使有部分事實(部分很不好的投信),但卻還沾沾自喜 因為明白講 你一大篇所謂的業界經驗 就是跟一些小上市櫃公司搞關係、跟上面的主管博暖 說來說去不出這兩點 靠一些內部消息炒股這種事情有什麼好得意的? (當然你還提你認識很多經理人、外資、強者朋友有的沒的 但我覺得跟直銷說賺很多錢意義一樣) 從第一篇 : 靠關係的也超多.我就幾個朋友五專高職畢業,也去當經理人" 說真的我不太懂 五專高職畢業 能當經理人的機率比較高 還是碩士畢業? 說了半天業界經驗很重要,看老闆讓不讓你當 但很明顯的你指的根本不是所謂"研究" "交易"的能力 : 碩士學歷,=> 研究員 => 資深研究員 => 基金經理人 or 創投經理人 : 到這邊大多是在跑公司,菜鳥研究員大都跑不到什麼真正有用的資料, : 因為沒有門路, : 總不可能聽聽法說會,去拜訪個公司,所謂公司高層出來說兩句漂亮話 : 你就相信她說的"資料"吧! : 等很資深之後才大多能,找到這些門路得到真正有用的資料. : 薪水也就可以爬到5萬甚至更高, 門路找到有用的資料? 如果真的是靠這樣才能賺錢那真的沒有什麼 大概也只有部分投信玩小公司小型股可以靠這套 以外資的角度而言 總經 利率變化 這種東西需要什麼門路 關注的大型股宏達電、宏碁或大盤變化這種是靠拜訪出什麼消息的嗎 都不是吧 是經濟 會計等基本功 或者他們大量的價差、套利交易靠的也是程式、統計基礎  如果要靠什麼"門路" "資料" 那大概程度也只能到薪水五萬 (外資不管buy side sell side 新人都很容易超過五萬) : 但是除此之外,我也有些朋友他可能本來是做 承銷 : 甚至是基層的營業員,理專 : 但是他在業界關係很好,比如像 承銷,也是一天到晚得跟上市公司"博暖" : 這種深厚的關係,自然就取得了我所說的"管道" : 有這些管道,你自然才可能真正搞懂公司在幹嘛.或者有沒有新的case甚至內線 : 那當有這樣的管道跟關係,自然就有大老闆願意延攬過來操作基金或者創投基金. 很多人不用看新聞或內線消息 靠些計量和技術方法 分析漲跌可能還更準 也很多公司 連產業發展前景都沒有研究員來的準了 能期待公司給你什麼訊息 說了半天 還是在強調內線 : 說到底,你要能說服出資的老闆. : 另外,也有 像張松允,之類,很多時候被找去當所為董事長或者基金經理人 : 那大多是想借他的名,吸引更多投資人. : 不然你說張松允有什麼學歷跟研究員資歷嗎?? 張松允就算從營業員被拉去自營 期經 靠的是他的交易本事 不是你上面說的 什麼內線 你前面提的全部不是張松允在市場上出名的原因 : 就像之前就有人討論過,很多 基金經理人根本被 投信 當成免洗的 : 因為私底下怎麼投資 就 投 權值 跟 指數 相當就好, : 甚至幾家投信怎麼串, 連你自己都這麼說 那基金經理人活該被當免洗 台股基金一大堆績效輸大盤 還說投資大盤就好 那當然是你巴著人家來買基金人家都不想買 : 也常聽朋友說阿,"都幹到這位置了,跟小弟好像沒什麼分別" : 甚至會有sales對經理人嗆阿,"沒有我們找資金,你以為你能做什麼?" : (講是講sales,很多頭銜可是掛副總裁,不少都是外資機構私人銀行都這樣玩, : 而實際上他們也的確超重要,幾乎都是靠挖角的,也會掌實權) 在外資buy side 有實力做研究、交易、策略、套利的確很厲害 如果你有本事做很多業務,那你也很有本事 兩方面都有很好的發展和薪水 但我也沒聽過人家拿這兩個工作來比較的 明明不一樣的性質 一個可能偏好邏輯佳 反應快 有經濟/程式底子 一個可能偏好有社交能力的 不曉得你拿這兩個來比較想要講些什麼? 沒人說sales 怎樣不好 但難道那一堆做交易搞計量的就沒什麼 要跟公司搞消息的才重要嗎 何況哪一個是有發展的路徑 : 這也是事實,很多經理人都覺得我會賺錢功勞都是我的,我最大,但真的是如此嗎? : (雖然在歐美很多經理人都自以為自己最屌其他人都是垃圾) : 至於說像對帳單的績效,我很年輕的時候,也面對過這個問題 : 不管是代操,自營部,基金,如果你做的是 比較 股市型 非 創投型 : 很多都會說不然你績效拿來看看 : 但是實際上呢??你拿績效跟我信任你根本是兩回事, : 就算你這邊績效超漂亮也不代表我就會信任你,就給你操作資金 : 另外可能就開始看你有多少年的資歷,在什麼機構待過, : 5年前,國內某大保險龍頭我就談過,而且還要看老闆是誰??我說的是真正的老闆 我懶的再回了 你可以提什麼威京小沈或者是你認識什麼龍頭老闆 但我覺得那沒有任何意義或幫助 即使部分是事實 工作上的確有些其他的比專業重要 但我覺得那些(尤其不是很好的搞內線關係什麼)也不值得拿來大放厥詞 (看完只知道有些投信不能待 但我想也許部分被誇大 許多投信應該還是不錯 而且正派發展的 看來國內投信研究員最好的出路大概就是熬一熬跳外資研究員 不會在那邊要內線外線的) 最後回給原PO 其實版上一堆文章提到相關了 雖然我很菜不能說什麼建議 但我覺得財工 說穿了 就業最大的幫助就是 "程式" 你會VBA 或者是C++ 等等 到時候要進入期貨交易、新金部門、甚至是股票策略 (一些套利其實用VBA+DDE就在做了 只是還有許多交易的細節要考慮) 程式 或者是資料處理方面的專長對你幫助會很大 但如果是像某些投信的基金經理人 由產業研究員幹起的...那財工真的沒什麼幫助 end --



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◆ From: 123.204.23.237 ※ 編輯: piao07 來自: 123.204.23.237 (04/27 23:34)
1F:推 mk2:老闆,雞排小辣,滷蛋海帶豆干切兩盤. 觀戰囉 04/27 23:45
2F:推 subpop:雞排沒有在跟滷蛋海帶一起賣的啦 04/28 00:01
3F:→ dreambreaken:板凳都拉好了...實際上業界就是靠關係,難道副總協理 04/28 00:53
4F:→ dreambreaken:都是當年幫公司賺了十億百億嗎..另外請教VBA+DDE可以 04/28 00:54
5F:→ dreambreaken:套甚麼利,我也想搞個自動撿錢機XDDD 04/28 00:56
6F:推 purpleviva:分我爆米花..快...XDDDD 04/28 03:29
7F:推 squall500:程式能力很重要 但不是核心競爭力阿 04/28 07:49
8F:推 stock99:我要美味蟹堡 04/28 11:47
9F:推 Linethan:回aqu大 很難講喔 有時候程式強很有用 04/28 12:10
10F:→ Linethan:雖然除了資訊部門外 對程式人才需求不多 但相對的這種人 04/28 12:11
11F:→ Linethan:供給也少 尤其是懂財務又懂程式的人就更少了 04/28 12:11
12F:→ Linethan:而且程式強有時不單單是操作技術上強 也包括了你本身的 04/28 12:11
13F:→ Linethan:邏輯分析能力多半也很強 很多單位喜歡用這種人的 04/28 12:12
14F:推 kkkk123123:前面的質疑還可以..可是後面鳥掉了 04/28 20:07
15F:推 kkkk123123:看來看去我好像也會VBA 不過這可以幹嘛 04/28 20:09
16F:推 Rubyfish:VBA+DDE在家自己用還可以~想要建成系統來交易就不行了 04/28 21:30
17F:推 squall500:程式/數學 都是很重要的能力,但都是工具 04/28 22:15
18F:→ squall500:有價值且無法取代的是你的view和獲利的能力 04/28 22:16
19F:推 squall500:不是說程式不重要 只是光程式強還不夠 04/28 22:19
20F:→ piao07:澄清一下 我沒說程式 數學怎樣 邏輯 分析等的確更重要 04/28 22:20
21F:→ piao07:我是說 財工所 比 財金所 能多得的 大概明顯的就是程式 04/28 22:21
22F:→ piao07:另外 我沒說VBA怎樣 重點是你怎麼應用 04/28 22:23
23F:→ piao07:這個月外資上百億的套利真的只有用很簡單的東西監控 04/28 22:23
24F:→ piao07:剩下的我不能說太多 不相信的就算了 04/28 22:23
25F:推 squall500:我同意!程式也是比較能掌握的能力(相對於交易獲利能力) 04/28 22:27
26F:→ squall500:當然值得好好學習(也算基本功吧,不會也不行) 04/28 22:28







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