※ 引述《Bohemond (I need an answer)》之銘言： : 和朋友聊天時聽到有人說，太早把精算師考到，會有工作難找的狀況 : 因為公司可能會覺得養不起這種有照的...所以不錄用？. : 因為在下和友人都還是學生，所以不知道實際上的狀況是不是像聽來的這樣呢？. : 希望知道狀況的版友可以分享一下，以利人生規畫囉.. : 另外想順便問一下，如果同時有精算師和 CFA 兩張照，哪種金融業會比較喜歡這種人呢？ : 起薪大概是多少.. : 感謝！ 有幾個觀念想和你分享 1) 如果你可以很早（eg. 30歲以前）拿到FSA，又是台灣人的話， 恭喜你 ，你肯定會是業界的傳奇人物，肯定找得到工作， 如果又很早拿到FSA+CFA，恭喜你，你肯定會上新聞當風雲人物的。 我想沒有考不考得快的問題，就像是如果你有本事18歲就拿個PhD， why not？ 我相信業界都會搶著要這種人才或是天才。 2) 有10年工作經驗卻連ASA都沒有的人， 他的薪水肯定會比沒有經驗卻已經有FSA的人要來的高， 因為公司不會花一樣的薪水請一個沒經驗卻已經是FSA的人， 公司當然也養得起這種人，每個月四五萬怎麼會養不起？ 問題就在於，你是否會接受這樣的待遇？ 台灣的精算工作一點都不難找，這你可以不用擔心。 該考慮的應該只有公司給的待遇有沒有符合你的期望， 工作內容是否是你想要的，以及老闆好不好這類的問題， 當然，最重要的，你自己是否喜歡精算工作。 再者，假設你只有兩年工作經驗，卻已經拿到FSA， 萬一有家公司請你去當年收入兩三百萬的簽證精算師，請問你敢接受這樣的職位嗎？ 工作機會很多，問題在於你本身是否符合條件？ 這不只是有沒有考過試的問題，經驗也是很重要的。 3) 你應該問自己喜歡什麼樣的工作，而不是顧慮哪種金融業會比較喜歡這樣的人。 會考精算考試的人應該都是做跟保險業有關的工作， 我知道有FSA會去考CFA，原因不是加薪，因為薪水已經夠高了， 沒必要為了加一點薪水而繼續考試， 主要原因是因為考CFA可以讓專業的視野更廣， 因為精算師不會只是永遠專注在精算這領域的工作， 精算師之所以為公司所重用，不是因為他們很會考試， 而是經由工作經驗的累積和一科科考試的磨鍊，精算師懂的東西比他人還多。 我想應該沒有人會先考完CFA之後才去考精算考試， 畢竟大家的生活不是只有考試。 我希望你是對精算有興趣，才會想投入精算工作， 而不是因為自己很會考試，才想來考精算考試當精算人員。 萬一你工作之後發現其實精算工作很無聊，沒有興趣， 那你拼了命很早拿到FSA也沒什麼意義。 考試很快的人不代表就會是一位成功的精算師， 我認為成功的精算師不僅學習能力要很強，敏感度夠高， 工作態度跟管理能力也是很重要的。 最近很深的感受是精算師似乎很欠缺管理方面的訓練， 這是題外話，有空改天再談。 不好意思，以上囉哩八唆了一堆。 希望原PO在規劃人生時想清楚自己想要的是什麼， 而不是自己要如何成為別人想要的哪種人。 祝福你一切順利！ --

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