※ 引述《Bohemond (I need an answer)》之铭言： : 和朋友聊天时听到有人说，太早把精算师考到，会有工作难找的状况 : 因为公司可能会觉得养不起这种有照的...所以不录用？. : 因为在下和友人都还是学生，所以不知道实际上的状况是不是像听来的这样呢？. : 希望知道状况的版友可以分享一下，以利人生规画罗.. : 另外想顺便问一下，如果同时有精算师和 CFA 两张照，哪种金融业会比较喜欢这种人呢？ : 起薪大概是多少.. : 感谢！ 有几个观念想和你分享 1) 如果你可以很早（eg. 30岁以前）拿到FSA，又是台湾人的话， 恭喜你 ，你肯定会是业界的传奇人物，肯定找得到工作， 如果又很早拿到FSA+CFA，恭喜你，你肯定会上新闻当风云人物的。 我想没有考不考得快的问题，就像是如果你有本事18岁就拿个PhD， why not？ 我相信业界都会抢着要这种人才或是天才。 2) 有10年工作经验却连ASA都没有的人， 他的薪水肯定会比没有经验却已经有FSA的人要来的高， 因为公司不会花一样的薪水请一个没经验却已经是FSA的人， 公司当然也养得起这种人，每个月四五万怎麽会养不起？ 问题就在於，你是否会接受这样的待遇？ 台湾的精算工作一点都不难找，这你可以不用担心。 该考虑的应该只有公司给的待遇有没有符合你的期望， 工作内容是否是你想要的，以及老板好不好这类的问题， 当然，最重要的，你自己是否喜欢精算工作。 再者，假设你只有两年工作经验，却已经拿到FSA， 万一有家公司请你去当年收入两三百万的签证精算师，请问你敢接受这样的职位吗？ 工作机会很多，问题在於你本身是否符合条件？ 这不只是有没有考过试的问题，经验也是很重要的。 3) 你应该问自己喜欢什麽样的工作，而不是顾虑哪种金融业会比较喜欢这样的人。 会考精算考试的人应该都是做跟保险业有关的工作， 我知道有FSA会去考CFA，原因不是加薪，因为薪水已经够高了， 没必要为了加一点薪水而继续考试， 主要原因是因为考CFA可以让专业的视野更广， 因为精算师不会只是永远专注在精算这领域的工作， 精算师之所以为公司所重用，不是因为他们很会考试， 而是经由工作经验的累积和一科科考试的磨链，精算师懂的东西比他人还多。 我想应该没有人会先考完CFA之後才去考精算考试， 毕竟大家的生活不是只有考试。 我希望你是对精算有兴趣，才会想投入精算工作， 而不是因为自己很会考试，才想来考精算考试当精算人员。 万一你工作之後发现其实精算工作很无聊，没有兴趣， 那你拼了命很早拿到FSA也没什麽意义。 考试很快的人不代表就会是一位成功的精算师， 我认为成功的精算师不仅学习能力要很强，敏感度够高， 工作态度跟管理能力也是很重要的。 最近很深的感受是精算师似乎很欠缺管理方面的训练， 这是题外话，有空改天再谈。 不好意思，以上罗哩八唆了一堆。 希望原PO在规划人生时想清楚自己想要的是什麽， 而不是自己要如何成为别人想要的哪种人。 祝福你一切顺利！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.36.12