我也認同這幾年就業的狀況的確是大者恆大。 這幾年還沒聽說有那幾家證券商的新金融商品業務在賺錢，幾乎都是靠權證 業務在撐，政府新開放的商品一個接一個被市場打入冷宮，就算有人脈可以 進來，如果市場作不起來，發展也會有限。 當然對沒有工作經驗的同學，如何先找到一份財工相關的工作是比較實際的 問題。如果是想去外商公司或者銀行，國外MBA或者FE可能比較有用，證券業 的話，國立大學財金所+老師在業界有名氣也不錯。 但文憑只是入場券，po這篇的目的是想說"人脈"雖然重要，但是FE的領域， "實力"更重要，畢竟FE蠻硬的，會就是會，不會就是不會。業界是績效考量， 如果靠老師學長姐占到好位子，績效一直作不出來，就算沒被fire，也不大 可能薪水比較多，畢竟大多數的老闆是只看P&L的。 ※ 引述《varian (vic)》之銘言： : 3.指導教授重要在哪裡？ : (1)財工的就業市場非常窄，就是侷限在少數幾家金控公司和前幾名的大型券商， : 其他金融機構幾乎沒有對於財工的需求。因此，這塊很小的就業市場通常是熟人來來去去， : 業界主管挑人時會優先考慮知名教授的學生，而知名教授也常跟業界往來， : 所以形成一個關係密切的圈子。 : (2)指導教授與業界往來密切，他會先瞭解業界和政府最近打算開放什麼商品， : 他的學生可以先作這方面研究，進了業界剛好適用。 : 而不會研究一堆過時的玩意或者業界沒興趣或根本作不起來的市場。 : (3)因為財工大多是熟人，所以人脈很重要，有人脈，可以互通訊息， : 瞭解最新發展，因此你在哪一所學校唸書就決定了你畢業後的基礎人脈。 : 人脈好，才知道哪家企業有前景，不會傻傻地待在爛公司等死。 --

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