飽和應該不至於 至少我的同事們都一致認為這一行一直都在缺人的 但是，考過前四科 起薪按公司規定都比其他人高不少了 說不定你未來的小主管都還不如你 站在他們的立場 為什麼要花這麼多錢找一個entry level的新人呢？ (滿多朋友都跟我說過業界"遇缺不補新人"的現象) 不知道你在resume上有沒有強調一些除了考試外的strength e.g. programming, 作過相關論文,.....等等等 另外 你投resume很久了嗎？ 我的一點點看法是因為現在算是商品部的淡季 所以對人力的需求還不太緊 anyway, this is my 2 cents 如果有錯也請版上其他前輩們多多指教囉!! ps. 其實還有一點.............人脈人脈 ※ 引述《impuppet (impuppet)》之銘言： : 各位同學大家好： : 目前本來已考過soa c1 c3 c4，請問為何還是找不到台灣保險業的精算部門的工作呢？ : 是不是台灣的精算界面臨飽和？連面試的機會都沒有，是不是有點慘？ : 對了，如果有機會，很樂意教大家c3及c4 的考試，但是條件是要在星期六日。 : 祝大家一切順利 --

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