饱和应该不至於 至少我的同事们都一致认为这一行一直都在缺人的 但是，考过前四科 起薪按公司规定都比其他人高不少了 说不定你未来的小主管都还不如你 站在他们的立场 为什麽要花这麽多钱找一个entry level的新人呢？ (满多朋友都跟我说过业界"遇缺不补新人"的现象) 不知道你在resume上有没有强调一些除了考试外的strength e.g. programming, 作过相关论文,.....等等等 另外 你投resume很久了吗？ 我的一点点看法是因为现在算是商品部的淡季 所以对人力的需求还不太紧 anyway, this is my 2 cents 如果有错也请版上其他前辈们多多指教罗!! ps. 其实还有一点.............人脉人脉 ※ 引述《impuppet (impuppet)》之铭言： : 各位同学大家好： : 目前本来已考过soa c1 c3 c4，请问为何还是找不到台湾保险业的精算部门的工作呢？ : 是不是台湾的精算界面临饱和？连面试的机会都没有，是不是有点惨？ : 对了，如果有机会，很乐意教大家c3及c4 的考试，但是条件是要在星期六日。 : 祝大家一切顺利 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.69.188