※ 引述《Engedi (八奇領域的第一步)》之銘言： : 不過CS是台灣的當紅產業 : 政府大部分的資源投注在那 最優秀的人才也往那裡發展了 : 我認為資訊工程未來的需求會繼續增加 : 會飽和的反而是所謂的資管人才 : 且CS比精算有優勢的地方在於 : 不需要多花時間準備8科困難的考試以求取別人對你的認同 : 碩士唸完 平日多充實自己就足夠了 CS在台灣或許還算當紅 在美國是幾乎完全飽和了 近十年來的電腦熱 早就使這個領域的人才過剩 很多人碩士博士畢業在美國都找不到工作 近幾年來申請CS的大陸人明顯下降很多 甚至很多人唸到一半轉系 不過真正有興趣的人還是會留下來 或是像我朋友開玩笑說他只會CS 所以也沒法轉 我只是拿CS來當成市場飽和的例子 並非覺得CS這個產業跟精算相似 : 基本上我認為SOA與其說是精算學會 不如說是精算工會 : 一方面是控管FSA的專業性 但另一方面他們更重要的存在原因 : 是藉此控制FSA的供給人數 以保障他們的薪資水準 : 並給社會大眾一個 "你不是FSA = 你精算專業度不足" "不考不行" 的形象 : (但事實未必如此 看看這次SOA C3/C4的考題風格就可見一斑了) 我覺得這跟精算的教育不足有關係 對精算有興趣者 大多數想往業界發展 少有人願意念到PhD從事教職 所以世界各國有精算科系的學校都很少 師資普遍不夠 能開的課程也有限 今天如果沒有"精算考試"這個制度 (不一定指SOA 也包括各國的精算師考試) 那公司用人可能就只能侷限在非常狹隘的精算科系畢業生(如逢甲統精、東吳商數) 但精算科系的畢業生人數又極少 也不見得全往精算發展 在人才嚴重缺乏的情況下 公司還是不得不用所謂的"相關科系畢業生" 例如常見的數學、統計系畢業生 他們雖有數理底子 但在校通常未學過壽數等課程 如果沒有一個具有公信力的考試 我想大部分的人也不會自動自發去吸收這些知識 因此 我覺得精算考試還是有存在的必要 雖然考試不是一切 但如果完全沒有考試 會變成一堆都不懂精算的外行人在搞精算 那是很嚴重的事 這一點和會計師律師不太相同 因為會計法律的畢業生很多 而且就算沒考取執照 也多半有學過工作上必備的知識 而大部分的精算人員卻是透過考試來學習必備的知識 因為大部分的學校根本沒有教 : 學科專業性過高會造成你這個人除了本科以外什麼都不會 以後很難換跑道發展 : 這時候國家法律地位的保障就很重要了 : 偏偏律師會計師醫師都有這種保障 就精算"人員"沒有 這的確是國內精算人員待遇不高的主因 讓我想起以前某位主修保險法的老師 他對精算是非常嗤之以鼻的 他老是說 精算師算那麼辛苦做什麼 他們法律人定一條法律就可以把精算師算的數字推翻 我是很不以為然 不過這也是很無奈的事實 連同樣在保險領域的人都這樣看不起精算師 一般外人又如何能了解精算師的價值呢 所幸前幾年修訂的保險法144條已初步保障簽證精算人員的資格 希望未來能有更完善的法律保障相關的精算人員 而非只是簽證精算師 不過不管法令在怎麼保障 也不可能保障所有精算人員不失業 所以精算這條路會越來越競爭是可以預期的 --

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