※ 引述《Engedi (八奇领域的第一步)》之铭言： : 不过CS是台湾的当红产业 : 政府大部分的资源投注在那 最优秀的人才也往那里发展了 : 我认为资讯工程未来的需求会继续增加 : 会饱和的反而是所谓的资管人才 : 且CS比精算有优势的地方在於 : 不需要多花时间准备8科困难的考试以求取别人对你的认同 : 硕士念完 平日多充实自己就足够了 CS在台湾或许还算当红 在美国是几乎完全饱和了 近十年来的电脑热 早就使这个领域的人才过剩 很多人硕士博士毕业在美国都找不到工作 近几年来申请CS的大陆人明显下降很多 甚至很多人念到一半转系 不过真正有兴趣的人还是会留下来 或是像我朋友开玩笑说他只会CS 所以也没法转 我只是拿CS来当成市场饱和的例子 并非觉得CS这个产业跟精算相似 : 基本上我认为SOA与其说是精算学会 不如说是精算工会 : 一方面是控管FSA的专业性 但另一方面他们更重要的存在原因 : 是藉此控制FSA的供给人数 以保障他们的薪资水准 : 并给社会大众一个 "你不是FSA = 你精算专业度不足" "不考不行" 的形象 : (但事实未必如此 看看这次SOA C3/C4的考题风格就可见一斑了) 我觉得这跟精算的教育不足有关系 对精算有兴趣者 大多数想往业界发展 少有人愿意念到PhD从事教职 所以世界各国有精算科系的学校都很少 师资普遍不够 能开的课程也有限 今天如果没有"精算考试"这个制度 (不一定指SOA 也包括各国的精算师考试) 那公司用人可能就只能局限在非常狭隘的精算科系毕业生(如逢甲统精、东吴商数) 但精算科系的毕业生人数又极少 也不见得全往精算发展 在人才严重缺乏的情况下 公司还是不得不用所谓的"相关科系毕业生" 例如常见的数学、统计系毕业生 他们虽有数理底子 但在校通常未学过寿数等课程 如果没有一个具有公信力的考试 我想大部分的人也不会自动自发去吸收这些知识 因此 我觉得精算考试还是有存在的必要 虽然考试不是一切 但如果完全没有考试 会变成一堆都不懂精算的外行人在搞精算 那是很严重的事 这一点和会计师律师不太相同 因为会计法律的毕业生很多 而且就算没考取执照 也多半有学过工作上必备的知识 而大部分的精算人员却是透过考试来学习必备的知识 因为大部分的学校根本没有教 : 学科专业性过高会造成你这个人除了本科以外什麽都不会 以後很难换跑道发展 : 这时候国家法律地位的保障就很重要了 : 偏偏律师会计师医师都有这种保障 就精算"人员"没有 这的确是国内精算人员待遇不高的主因 让我想起以前某位主修保险法的老师 他对精算是非常嗤之以鼻的 他老是说 精算师算那麽辛苦做什麽 他们法律人定一条法律就可以把精算师算的数字推翻 我是很不以为然 不过这也是很无奈的事实 连同样在保险领域的人都这样看不起精算师 一般外人又如何能了解精算师的价值呢 所幸前几年修订的保险法144条已初步保障签证精算人员的资格 希望未来能有更完善的法律保障相关的精算人员 而非只是签证精算师 不过不管法令在怎麽保障 也不可能保障所有精算人员不失业 所以精算这条路会越来越竞争是可以预期的 --

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