※ 引述《qa (Q.Q)》之銘言： : ※ 引述《actuary (重新出發)》之銘言： : 我老師也是叫我不要繼續考 : : 這個 看人啦 : : 市場很小是真的 有沒有飽和 我覺得跟大多數行業比起來是還好 : : 大家有沒有去考過一些銀行的公開考試或是一些徵行政助理的 我覺得那個才是飽和 : : 每次都幾百人幾千人去考 可是公司要用的人很少很少 : : 精算還沒那麼誇張(雖然國泰數理部每年也是一兩百人在考) : : 但當然不可能每個有考精算考的人都能找到精算的工作 那樣這個產業也太不競爭了 : : 要不要進入這個領域 跟飽不飽和 應該是沒什麼關係的 跟你的興趣與能力比較有關係 : : 像CS 現在也是超多人說飽和了 不過真的有興趣有實力的人 會怕找不到CS的工作嗎？ : : 或者 只會CS 其他什麼都不會的人 會因為CS市場飽和 就不找CS的工作嗎？ 不過CS是台灣的當紅產業 政府大部分的資源投注在那 最優秀的人才也往那裡發展了 我認為資訊工程未來的需求會繼續增加 會飽和的反而是所謂的資管人才 且CS比精算有優勢的地方在於 不需要多花時間準備8科困難的考試以求取別人對你的認同 碩士唸完 平日多充實自己就足夠了 基本上我認為SOA與其說是精算學會 不如說是精算工會 一方面是控管FSA的專業性 但另一方面他們更重要的存在原因 是藉此控制FSA的供給人數 以保障他們的薪資水準 並給社會大眾一個 "你不是FSA = 你精算專業度不足" "不考不行" 的形象 (但事實未必如此 看看這次SOA C3/C4的考題風格就可見一斑了) 因為"工會"的存在 現有的精算師可享超額利潤 但對正準備想進入這個市場的新人就未必如此了 經典範例就是台灣律師以及會計師的考試 專業本身是一把雙刃 可以助人但也會害人 學科專業性過高會造成你這個人除了本科以外什麼都不會 以後很難換跑道發展 這時候國家法律地位的保障就很重要了 偏偏律師會計師醫師都有這種保障 就精算"人員"沒有 如果年輕的時候犧牲休閒、健康跟感情 苦命的在準備考試 未來卻因為需求不足而失業 或是供給過量而要忍受偏低的薪資水準 那實在是很可悲的事 CS人才即使進不了科技公司 在IT跟各行各業結合的趨勢下 一樣可以混出一片名堂來 但台灣的精算師只能附庸在人壽保險公司或會計師事務所 在其他領域如精算顧問業 風險管理 前者尚無需求 後者需求量也不高 發產空間狹隘多了 影響專業人才薪水最重要的因素並非專業性高低 而是雇主需要這項專業的程度 以及跟你有同樣專長的人數 這兩項都不是我們個人所能控制的 : : 如果會因為覺得市場飽和了 而想改走另一條路的人 : : 可能性之一 就是你的興趣根本不在此 那就另尋他路可能比較好 : : 可能性之二 你擔心自己的實力在競爭的市場中無法勝出 那就要努力培養實力 : : 可能性之三 你有好幾樣專長跟興趣 隨時可以因應各市場的變化換工作 : : 想想自己是哪一種人 在想想該走什麼路 : 我是認為這是供給面的問題 : 不是需求面的問題 : 需求沒有很大的變化(還是一樣少:P) : 但考的人增加 供給比以前多很多 : 我會考慮找工作的問題 : 也會考慮準備考試所花費的金錢和時間 : 我不希望花錢花時間考過了 : 結果因為不缺人 : 所以我找不到精算的工作 >.< : 我很同意actuary的說法 : 不可能每個有考精算考的人都能找到精算的工作 : 想想自己是哪一種人 : 再想想該走什麼路 嗯 真的對精算相當有興趣的人再來考吧 如果是為了薪水而來 而且一科都還沒開始考的話 奉勸大家不要來考了 去做行銷業務還賺的比較快 -.- 個人一點意見 僅供參考 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.111.152 ※ 編輯: Engedi 來自: 140.112.111.152 (05/24 13:05)