※ 引述《qa (Q.Q)》之铭言： : ※ 引述《actuary (重新出发)》之铭言： : 我老师也是叫我不要继续考 : : 这个 看人啦 : : 市场很小是真的 有没有饱和 我觉得跟大多数行业比起来是还好 : : 大家有没有去考过一些银行的公开考试或是一些徵行政助理的 我觉得那个才是饱和 : : 每次都几百人几千人去考 可是公司要用的人很少很少 : : 精算还没那麽夸张(虽然国泰数理部每年也是一两百人在考) : : 但当然不可能每个有考精算考的人都能找到精算的工作 那样这个产业也太不竞争了 : : 要不要进入这个领域 跟饱不饱和 应该是没什麽关系的 跟你的兴趣与能力比较有关系 : : 像CS 现在也是超多人说饱和了 不过真的有兴趣有实力的人 会怕找不到CS的工作吗？ : : 或者 只会CS 其他什麽都不会的人 会因为CS市场饱和 就不找CS的工作吗？ 不过CS是台湾的当红产业 政府大部分的资源投注在那 最优秀的人才也往那里发展了 我认为资讯工程未来的需求会继续增加 会饱和的反而是所谓的资管人才 且CS比精算有优势的地方在於 不需要多花时间准备8科困难的考试以求取别人对你的认同 硕士念完 平日多充实自己就足够了 基本上我认为SOA与其说是精算学会 不如说是精算工会 一方面是控管FSA的专业性 但另一方面他们更重要的存在原因 是藉此控制FSA的供给人数 以保障他们的薪资水准 并给社会大众一个 "你不是FSA = 你精算专业度不足" "不考不行" 的形象 (但事实未必如此 看看这次SOA C3/C4的考题风格就可见一斑了) 因为"工会"的存在 现有的精算师可享超额利润 但对正准备想进入这个市场的新人就未必如此了 经典范例就是台湾律师以及会计师的考试 专业本身是一把双刃 可以助人但也会害人 学科专业性过高会造成你这个人除了本科以外什麽都不会 以後很难换跑道发展 这时候国家法律地位的保障就很重要了 偏偏律师会计师医师都有这种保障 就精算"人员"没有 如果年轻的时候牺牲休闲、健康跟感情 苦命的在准备考试 未来却因为需求不足而失业 或是供给过量而要忍受偏低的薪资水准 那实在是很可悲的事 CS人才即使进不了科技公司 在IT跟各行各业结合的趋势下 一样可以混出一片名堂来 但台湾的精算师只能附庸在人寿保险公司或会计师事务所 在其他领域如精算顾问业 风险管理 前者尚无需求 後者需求量也不高 发产空间狭隘多了 影响专业人才薪水最重要的因素并非专业性高低 而是雇主需要这项专业的程度 以及跟你有同样专长的人数 这两项都不是我们个人所能控制的 : : 如果会因为觉得市场饱和了 而想改走另一条路的人 : : 可能性之一 就是你的兴趣根本不在此 那就另寻他路可能比较好 : : 可能性之二 你担心自己的实力在竞争的市场中无法胜出 那就要努力培养实力 : : 可能性之三 你有好几样专长跟兴趣 随时可以因应各市场的变化换工作 : : 想想自己是哪一种人 在想想该走什麽路 : 我是认为这是供给面的问题 : 不是需求面的问题 : 需求没有很大的变化(还是一样少:P) : 但考的人增加 供给比以前多很多 : 我会考虑找工作的问题 : 也会考虑准备考试所花费的金钱和时间 : 我不希望花钱花时间考过了 : 结果因为不缺人 : 所以我找不到精算的工作 >.< : 我很同意actuary的说法 : 不可能每个有考精算考的人都能找到精算的工作 : 想想自己是哪一种人 : 再想想该走什麽路 嗯 真的对精算相当有兴趣的人再来考吧 如果是为了薪水而来 而且一科都还没开始考的话 奉劝大家不要来考了 去做行销业务还赚的比较快 -.- 个人一点意见 仅供参考 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.111.152 ※ 编辑: Engedi 来自: 140.112.111.152 (05/24 13:05)