※ 引述《actuary (重新出發)》之銘言： : ※ 引述《BA35 (誠徵P幣 感謝救濟)》之銘言： : : 在台灣 精算的就業市場很快就滿了 : : 根據保發中心的資料 台灣地區92年壽險業精算人員是112個 : : 一年要的新人 我猜測大概十幾個 頂多二十幾個 : : 根據104人力銀行的保險專區 http://www.104.com.tw/safety/insurance_body.cfm : : 我大概整理了一下目前精算工作的職缺 : [恕刪] : : 可以發現缺額其實很少 徵副理主任的 沒工作經驗的新人是沒機會的 : : 真正要新人的 實在少的可憐 再參考保發中心的資料 每年精算工作機會差不多就這些 : 嗯 我不得不說 要應徵精算人員 看徵才廣告實在是很不準 : 很多公司缺人也不會對外徵才 因為圈子很小 大家私底下靠關係拉一拉就有新人了 : 所以會花錢在104的公司 很多只是做形象而已 跟實際的缺額是沒什麼關係的 : : 那有多少人考精算呢 這回台北考區C1C2C3報考的人都超過100個 : : 一年就超過200人次 假設只有35%的人考過C3 那一年就有70人次 : : 遠超過就業市場的需求 (壽險精算人員總共也才112個) : 壽險精算人員絕對不止112個 光國泰南山加起來恐怕就不止了 : 你這裡指出的根據保發中心的資料 那可能是指保險法定義下的精算人員 : 根據保險法 精算人員是要取得正副會員執照加上從業經驗幾年才算的(細節有點忘了) : 而你這裡指的就業市場需求 應該是泛指所有從事精算工作的人 我保守估計至少400人以上 : 現在在考精算的學生的確是比以前多很多 : 不過真正將來會投入精算工作的我覺得不會太多 很多人只是考著備而不用 : : 這有3個問題 第一個是以後可能有考精算的人找不到精算的工作 因為缺額太少 : : 第二個是精算人員的薪資低落 反正你嫌錢少不做 後面一堆人 : : 第三個是要求考試以外的條件 例如英文 電腦 學歷 建議大家上104看 : : 公司在徵才的時候 有可能會先選國外回來的 對沒出國留學的人 : : 可能要先扣掉從國外回來的人數 才是真正的缺額 有出過國的真的有差 : 這倒也不一定 國內如逢甲統精 東吳商數 都是在業界很有口碑的 : 加上校友人數眾多 人脈廣 就業情況有時候比留學的還要吃香 : 其實我覺得再保挺有趣的 財務再保險未來應該會越來越熱 : 不過目前沒什麼公司重視是真的 : 所以要走什麼路 見仁見智囉 : 有興趣的最好 如果興趣都差不多 看你有沒有獨到的眼光壓對寶 : 很多路都是開始熱門以後才要去走就太晚了 : 其實 就實用性和台灣就業市場來說 : 我覺得不管做那個project都沒差(好像有回答跟沒回答一樣@_@) 不好意思... po跟原po無關的... 今天聽一個學長說 他今年剛進去安泰精算部門 他過了c1 c3 國內精算所畢業的 月薪是40k起新 但是他說 他覺得市場很小也覺得已經有點飽和了 所以他並不是很建議說在進入這個市場耶... 不知道大家的看法如何?? --

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