※ 引述《actuary (重新出发)》之铭言： : ※ 引述《BA35 (诚徵P币 感谢救济)》之铭言： : : 在台湾 精算的就业市场很快就满了 : : 根据保发中心的资料 台湾地区92年寿险业精算人员是112个 : : 一年要的新人 我猜测大概十几个 顶多二十几个 : : 根据104人力银行的保险专区 http://www.104.com.tw/safety/insurance_body.cfm : : 我大概整理了一下目前精算工作的职缺 : [恕删] : : 可以发现缺额其实很少 徵副理主任的 没工作经验的新人是没机会的 : : 真正要新人的 实在少的可怜 再参考保发中心的资料 每年精算工作机会差不多就这些 : 嗯 我不得不说 要应徵精算人员 看徵才广告实在是很不准 : 很多公司缺人也不会对外徵才 因为圈子很小 大家私底下靠关系拉一拉就有新人了 : 所以会花钱在104的公司 很多只是做形象而已 跟实际的缺额是没什麽关系的 : : 那有多少人考精算呢 这回台北考区C1C2C3报考的人都超过100个 : : 一年就超过200人次 假设只有35%的人考过C3 那一年就有70人次 : : 远超过就业市场的需求 (寿险精算人员总共也才112个) : 寿险精算人员绝对不止112个 光国泰南山加起来恐怕就不止了 : 你这里指出的根据保发中心的资料 那可能是指保险法定义下的精算人员 : 根据保险法 精算人员是要取得正副会员执照加上从业经验几年才算的(细节有点忘了) : 而你这里指的就业市场需求 应该是泛指所有从事精算工作的人 我保守估计至少400人以上 : 现在在考精算的学生的确是比以前多很多 : 不过真正将来会投入精算工作的我觉得不会太多 很多人只是考着备而不用 : : 这有3个问题 第一个是以後可能有考精算的人找不到精算的工作 因为缺额太少 : : 第二个是精算人员的薪资低落 反正你嫌钱少不做 後面一堆人 : : 第三个是要求考试以外的条件 例如英文 电脑 学历 建议大家上104看 : : 公司在徵才的时候 有可能会先选国外回来的 对没出国留学的人 : : 可能要先扣掉从国外回来的人数 才是真正的缺额 有出过国的真的有差 : 这倒也不一定 国内如逢甲统精 东吴商数 都是在业界很有口碑的 : 加上校友人数众多 人脉广 就业情况有时候比留学的还要吃香 : 其实我觉得再保挺有趣的 财务再保险未来应该会越来越热 : 不过目前没什麽公司重视是真的 : 所以要走什麽路 见仁见智罗 : 有兴趣的最好 如果兴趣都差不多 看你有没有独到的眼光压对宝 : 很多路都是开始热门以後才要去走就太晚了 : 其实 就实用性和台湾就业市场来说 : 我觉得不管做那个project都没差(好像有回答跟没回答一样@_@) 不好意思... po跟原po无关的... 今天听一个学长说 他今年刚进去安泰精算部门 他过了c1 c3 国内精算所毕业的 月薪是40k起新 但是他说 他觉得市场很小也觉得已经有点饱和了 所以他并不是很建议说在进入这个市场耶... 不知道大家的看法如何?? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.184.114.201