--- 先講結論 失敗的原因在於你們完全沒有公事以外的認識和交集 加上你追求的意圖過於明顯，導致連約出來都沒辦法。 幫您做個簡單的分析 : 她是公司主管，當初也是只有經過她面試進來，目測她約比我大1~3歲，受她照顧的這 段 : 期間，有時不經對到眼，雙方都不好意思，她軟的時候很軟、硬的時候很硬。 : 我曾經私下跟她溝通工作時，講了二到三次很接近告白的話，比如為了她而不是因為她 : 是主管。 首先，受她照顧的這段期間你們聊天的內容除了工作是否有帶到其他較私人的問題?(ex. 興趣、星座、感情狀況、休閒活動等等) 若有，對方是如何回復你的呢? 雙方不經意對到眼的時候，投以微笑後避開或直接避開都是正常的，但前者較有禮貌 她身為主管，社會經驗較多，可能會禮貌性微笑示意 是否有被你解讀成不好意思呢? 私下和她說接近表白的話這個則保留 這得看你們平時的互動來決定 若你們平常除了工作外已經有許多較親密互動(ex.假日會出遊、平時聊天已經會聊到許多 私人問題，對方也不排斥，甚至更進一步回答其他東西)，那你的行為就沒什麼太大問題 ，甚至可以當成感情更近一步的試探行為 相反地，除了工作方面並沒有打算和你聊其他事情，這種行為只會被當變態。 : 1.問題背景: : 扣掉工廠實習沒跟她見面的三個禮拜，約認識她兩個月而已，前天上面的告知她要砍我 : (部分原因跟上上周突然回鍋的五年前舊同事也有點關係.....),她也是笑笑的叫我走人 : ,最後覺得她有點淚眼 被離職的原因有很多，如果你幹的不錯，基本上舊同事要把你弄走也不容易 有沒有可能是因為你的重心不在"工作"而都擺在"追求"上面 讓上司決定不續聘你呢? 而她的行為，在我看來也是禮貌性的示意而已 畢竟是上面要她砍你，難過可能也只是難過她沒把你帶好讓你要被離職 : 2.目前狀況: : 這段期間雖然我私下說了兩三次接近表白的話，她聽了尷尬一下後就微笑轉工作話題， : 沒回應過沒拒絕過。畢竟她是主管，line上雙方也從來只有講過公事，或者溝通工作觀 : 念和作法。沒私下出去過或在line上或平常一般聊天時講過雙方私事，有點上班是同事 ， : 下班不認識的模式。畢竟她是主管。想趁離開不久的這禮拜在line上問她的心意，畢竟 : 之後她不是主管、我也不是她的部屬了.怕拖太久感情淡了她也忘了我。 ok，所有的問題都可以在這裡解決了 你們除了公事沒有談論其他任何私事，那你做出的類表白行為就等於一顆顆的炸彈 “她聽了尷尬一下然後微笑轉工作話題”充分表現了她的社會經驗與禮貌 這句話背後的含義，就是不希望和你交惡，畢竟她還要繼續帶領你 如果只是一次當試探就算了(雖然你們在只有聊公事的情況下成功機率也是極為渺茫) 你還重複了兩三次，這會讓一開始的尷尬轉變為厭惡，這也是你離職後不但約不出來，對 方也沒有意願和你繼續聯絡的主要原因。 : 3.我的疑問: : 打算週五晚上1900在line上問她的心意。她叫JUDY,平常公司也叫她JUDY,她中文名字叫 : 慧X。以下內容煩請幫看，謝謝。 : 　 : JUDY透過你的介紹，我認識了慧X,這段時間受她的照顧，有時難免爭吵溝通，這段日子 的 : 點點滴滴我很感謝，也從來沒有人這樣對過我，也很在意她，也知道她為難的地方，很 高 : 興認識了慧X這個朋友。未來希望能進一步認識她，甚至交往。想知道她的想法和意願 。 : 　 : 　 這個疑問基本上已經是不存在的，更不用討論成功機率 給原po的建議 要認識一個人，從共同領域(公事)開始是絕對沒有問題的 但後續聊天或互動內容若還是只有公事，那你們就只會是同事關係。 詳細的聊天方法請參閱本版上許多高手的文章 --

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