說在前面： 這次有幸能夠擔任CATCH版的小天使，實在也是惶恐至極 也算是文章得到了某種程度的肯定 雖然很狗腿 但是還是要謝謝triste大人為主的CATCH團隊以及各位版友 洨弟之後會更努力的 <(_ _)> 洨弟這次自大陸一遊之後 突然內心多了一些體悟 我想對待人心之首要在於放開胸懷 多去包容 常常在同一個地方呆著 心思也會跟著封閉起來 不過這也沒辦法 畢竟大多數人是遇到問題才會想到要去找解決方案 有空多出去走走 多去體會不同的人事物 去放開胸懷 不要一直當阿宅 我想大部分的問題都會迎刃而解的 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 從這篇文章開始 進入洨弟對於感情觀的「上位概念」 簡單的說 我在處理感情問題時 大率是以總論後幾章所提到的概念出發 我想至此開始進入了「應用」的初階 也就是說 前兩章算是在闡述應用的方法、操作的前提 後幾章就是實際運用上的「判斷標準」 洨弟我就是拿這幾樣「上位概念」去思考、去解決自己及他人感情問題 當然人非聖賢 在實際處理上有時也會悖離了我心中的「上位概念」 而以自己的私心出發 但是經驗法則會說明一切：人為人 福雖未至 禍已遠離 人為己 禍雖未至 福已遠離 各位大人 現在就來談談在我心目中排名NO.1的上位概念：男女平等 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 有關於男女平等或是男女平權的問題 真是吵到不能再吵 爭到不能再爭的萬年OP老梗 雖然我國憲法§7早已定了調採肯定說 惟基於事物本質不同以及男女天生生理角色差異 似乎無法單純採取形式（齊頭式、平頭式）平等說 因為畢竟還是有些先天的不同 不過我想依照目前社會觀感、生活習慣來看 雖然不至於已經完全達到了實質平等的境界 但至少是朝這個方向在走的 所以洨弟內心對於男女角色的定位 基本上就是採取實質平等說 所謂的實質平等說 在這裡請容我對於一般的認知作一些修正 以我的話來說 就是： 不論男女 基本上都是同樣的物種「人」 除了生理角色的差異不得不為差別處理（待遇）之外 在其他事物處理上不會因為性別的差異而有所不同 另外 我針對差別處理部分進一步認為： 縱使在現今社會上撇開天生生理角色差異不論還是處處可見有無法為人信服的男女差別待遇 只要利用同理心觀之--就是當你轉換成另一性別時是否就會產生「次級」感覺 若是產生了被排斥、不舒服的感覺 這就是「該被檢討的」差別待遇 如果以這種概念出發的話 在面對一般「戰男女」的議題上 就會發現有許多似是而非的論點將會被挑戰 例如處女情節、付帳情節、乃至於一般的追求問題而言 我認為再看待許多事情的面向上 許多人由於之前教育的關係 或是依照「最快分辨出差異的辦法」 或是根本就沒有注意到 就會直接拿「男女」作為區分的前提或是唯一結論 例如在男女交往上 就會直接的認為「女生應該就要溫柔、衿持、被動」、「男生應該要 有擔當、出的起錢、要主動」....等等 又例如在找工作時 會直接的以男女去區分工作性質、責任輕重等等 當然這些例子還不算是最好的 （反正今天輪值到CATCH洨天使 馬上就可以作實戰演練） 這些問題當然拿「男女」作為區分標準不一定會是有爭議的 甚至我可以肯定的說 以目前我國社會氛圍 有時拿「男女」作為區分的第一選擇 說不一定才能得到大家都能接受的答案 但是有時我們要好好的想一下： 如果有更令人能接受、更能貼近事物核心的判斷標準來去操作 會不會得到更令大家信服的答案？ 如果在男女追求上能夠從「男女交往的本質與其說是男女角色的交際互動 倒 不如說是支配者＼被支配者的合力詮釋」這個觀點出發 就會發現有時候問題問題爭議的產生實際上跟「男女」的不同關連不大 跟「人性」關連比較大（有關此一部份 將會在第六章說明） 所以這就是為什麼當我在解決同性戀情之間關係時 反而碰到的障礙會比其他人來的小的 原因之所在--因為問題的產生往往在於「角色的性格」 而非「角色本身」 如此一來 以更貼近的解決方式去解決 自然不太會碰到之後相同情形 用相同方式處理 卻窒礙難行的困境 以男女交往的時間軸來看 大部分的問題處理上都會碰到因為性別不同而有所相異處理的 情形發生 但是洨弟以為： 男女是否有相異點呢？ 與其說是沒有，倒不如說是「如果在處理上能試著把『男女』這項 差異留到最後再為判斷，而先找出其他區分標準。 如此一來就會發現其實大多數的男女感情事件，性別往往是最不重要的區分點。」 所以在之後實際操作上 如果能試著去找尋其他的方法而不輕易以性別差異擺在第一位去 解決 將會發現其實男女間並不存在所謂的不同 當然 在這裡並非說明男女之間並非完全沒有差異 所有事物皆可相同視之 若以此而論 就會陷入了「形式平等」的窠臼 不過我們要明白： 男女生理角色的差異 是問題的「條件」而並非問題的「答案」 我們應該在面對上應盡量找出 「做出差別待遇之後若是互換角色亦不生不合理之情形」 而不是當作出差別待遇後產生新問題時 以增加另一種性別負擔、義務做為解決辦法 由於社會是流動的 一個情況的產生 若是當初在解決上以另一個有缺陷的方式去解決 往往會導致新問題的產生 而該新問題的解決 不論有效於否 都會混淆了原本問題的核心成因 今日男女問題亦是如此情形 舊時代遺留許多治事規範 可能就是未站在「男女平等」的架構上去規範 若是吾人不能緊扣核心去探求 在討論上就很容易失焦 當然 這是題外話了 以上「男女平等」、「將性別差異最小化」就是我處理問題的第一個核心（上位）概念 各位大人們可以參考看看<(_ _)> -- 　　　　　◢██◣ 　　　　　███◥▌ 縱使我被去死團的業火焚燒 　　　　　◢▅◤□▌ 內心始終渴望愛情 　　　　　◥█─◤ by 鄭先生 --

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