※ 引述《lpyd (我愛飛碟(FM92.1))》之銘言： : ※ 引述《kein (神探維多客)》之銘言： : : 本人在此提出，lpyd組長並未於Theater版提出任何警告， : : 就直接將本人免職，是否有失組長之職責？ : : 同一群組之 Star_Wars版 就在版上對版主提出了警告， : : 是否有執法不公之嫌疑？ : 本人援引組規板主免職規定第一條，故將你免職。 : 關於Star_Wars部分則是有上站但是無法確定是否還有在經營看板，故提出警告。 : 兩者不相同。 : 目前視聽劇場整個群組的處理方式都是相同的。 : 免職原因之基本條件（符合一項即可免職）： : １．經小組長查詢：兩個禮拜未上站者 : ２．經小組長查詢：至上任後一個月以上基本架構未有編輯者 : ３．經小組長查詢：無故刪除者或疏於管理該板事務者 將本人早前在Theater板發表之文章轉貼如下， 原來站方對小組長如此寬鬆，小組長卻對組內板主如此嚴厲... 電影群組的板主們，或許，你們可以考慮換個領導者了:) 作者 CIH (病毒) 看板 PttLaw 標題 小組長的懲罰辦法 時間 Thu May 24 10:48:31 2001 ─────────────────────────────────────── 一週內最少要上站一次，也就是超過一週(含第七天)就要請假， 而請假總天數，全年不得超過兩個月(60天)。 第一次超過七天沒上站且沒事先請假，我們將會寄信通知，並在SubOP版POST警告， 連續警告兩次或累計警告兩次，也就是超過14天未上站者， 將予以免職並在PttLaw、SYSOP版公告，並取消進SubOP版的權利。 --------- 以上，是目前PTT法規中能找到對小組長上站的相關規定， 這兒並不是要討論小組長上站次數， 而是，站方對於小組長的上站規定，都有所謂的寄信並公開警告機制， 而lpyd組長完全略過此步驟直接處份，是否處份過當？ 再者，若板主"忘記"上站就必須接受免職處份， 那麼，小組長"忘記"與組內板主交流，"忘記"把相關規定轉達， 是否應以更嚴格的角度去處份？ 身為小組長，應當是組內各看板的公僕， 再身兼管理之責，而不是將權力無限上綱， 剛剛翻了組內各板，發現小組長參與組內各板少之又少， 幾乎都是運用權力管理之文，如此管理者， 對於電影的了解有多少？是否真的重視整個組內的發展？ 究竟有多少板主知道電影群組有一位小組長？ 如果這些答案都是否定的， 那麼，今天產生的問題就不是kein板主是否應免職， 而是，電影群組是不是需要一個「屬於電影群組」的小組長。 -- 大部份的時間，我都在這裏那裏打轉 小部份的時間，我愛隨著音樂起起伏伏搖擺 擺開煩惱，悶悶發呆，想不開想得開 前面發亮的路很精采不想停下來 夢想是彈簧床，夢想天堂一起闖一闖 才發現世界已經不一樣 太多躲躲藏藏，太少人能真心的分享 只有你還一樣帶給我溫暖 很多秘密想說，你就是聽我說的耳朵 抱著你的笑容，我才能飛上去一大片的天空 打開天窗，看見月光，知道你在身旁 我就還有膽量再出發勇敢去飛翔 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.13.241