作者parislove3 (星野純)
看板Bus
標題[新聞] 勞動局：避免駕駛缺工 過勞 應給合法休假
時間Thu Jul 14 14:42:47 2016
新店客運爭議案 勞動局：避免駕駛缺工、過勞，應給合法休假
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=202224765&ctNode=62824&mp=116003
由於客運業已發生
多起駕駛過勞致死案，加上有便利商店勞工連續工作七日未能休假，卻
因內政部75年解釋可讓勞工連續工作十二日，引發輿論批評，臺北市政府勞動局因此發函
勞動部建請廢止內政部75年解釋，使勞工能
每七日有一日休息作為例假，
此為勞基法規定
之最低標準。
對於新店客運作法，臺北市政府勞動局認為，
客運業不應該因為降工時、合法休假而調降
司機的工資福利，
「周休二日」並非指例假必須定於週六、日，業者應與勞工約定例假，
使勞工不會因為連續工作六日以上，甚至加班過勞影響行車安全、勞工健康，相信乘客也
希望能搭乘有充分休息、身體健康勞工駕駛的公車，才能有安全交通環境。
至於現在客運業
駕駛缺工問題，也是因為
長工時、休假少等問題所致，勞動局所屬職能發
展學院也曾舉辦大客車駕駛培訓班，但因為客運業駕駛的工時長、待遇差，使部分學員不
願前往客運業工作，顯示長工時是客運業缺工的關鍵。勞動局認為，如果客運業能增加合
法的休假天數，提高勞動條件，才能吸引優良駕駛進入公共運輸業，相信會改善客運業駕
駛缺工問題。
此外，報載客運業有多名駕駛因過勞致此，且部分客運業甚至以
「月休四日」嚴苛條件招
募司機，勞動局呼籲客運業者應給駕駛充分休息，依照現行勞基法第三十六條規定「勞工
每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」換言之，雇主可與勞工約定例假，
約定的例
假也不一定須以週六、週日為限，給予勞工合法合理的勞動條件，讓勞工能有充分休息，
才能維護、提昇客運業的服務品質。
---------------------------------------
「長工時是客運業缺工的關鍵」→ 這才是重點，君不見業者一昧倒果為因
再者，誰說週休二日只能休六日？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.116.65.40
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Bus/M.1468478570.A.61B.html
1F：推 kutkin: 趁火打劫而已，主要還是因為落實7休1就不像12休2 07/14 14:53
2F：→ kutkin: 可以在連假多賺點 07/14 14:53
3F：推 visa9527: 新店客運也沒有在靠連假多賺點啊 07/14 14:54
4F：→ visa9527: 連假台北人都跑出去玩了，還是 849 連假有明顯拉抬營收? 07/14 14:54
5F：→ visa9527: 烏來沒有淡水跟九份那麼熱門，連假淡水跟九份會擠爆 07/14 14:55
6F：→ visa9527: 但新店客運跑的區域想不到什麼連假會有重大影響的 07/14 14:55
7F：推 WeAntiTVBS: 仔細想一下烏來櫻花季都怎麼接駁的.. 07/14 15:42
8F：→ xiaowei: 烏來雖然沒有那麼熱門，但假日849新烏段還是班班爆滿... 07/14 15:47
9F：推 CORSA: 還有「不休假獎金」來吸引駕駛整月無休天天上工的~ 07/14 19:12
10F：→ geesegeese: 在外國這新店客運倒定了 07/14 20:11
11F：推 jangjyyu: 勞動局終於敢對業者說實話了，多請人給夠薪水跟休息休 07/15 11:47
12F：→ jangjyyu: 假，怎麼會請不到人呢！ 07/15 11:47
13F：→ hanna1101: 趕快把小黃司機轉公車補缺，減少小黃 07/29 12:01