作者nicks0904 (James)
看板Broker
標題[問題] 元大跟日盛的新人培訓
時間Tue Sep 10 21:29:36 2013
各位前輩好
小弟日前面試元大和日盛的證券營業員
兩間是都只差去報到
底薪不是考量的第ㄧ優先
但是想了解兩間對於新人訓練各是怎麼安排
以及業績門檻和是否以後達不到會扣底薪
當然主要是想了解在新人訓練上各位前輩比較推薦哪ㄧ間呢
小弟先致上十二萬分感謝了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.12.85.53
1F：噓 AWinker:要好好活著(拍拍 09/10 21:30
2F：→ vivahao:先想想營業員要那些資源 市場行情 再考慮公司是否會支援 09/10 22:24
3F：→ vivahao:選公司也是很重要喔~ 09/10 22:25
4F：推 lovejill2004:營業員要背負的法律責任記得先看清楚 09/10 23:21
5F：→ lovejill2004:以免進來後還沒賺到錢就先被主管機關罰錢了 09/10 23:21
6F：→ lovejill2004:網路上有很多釣魚 自己要小心 09/10 23:22
7F：→ nicks0904:謝謝前輩們的建議,不過還是想知道有沒有關於內文所提的 09/11 00:16
8F：推 a7603250:看分公司經理人，基本上他要幫你保底薪就可以保，保多久 09/11 00:22
9F：→ a7603250:就看你的造化了，到頭來一個觀念，你能否替公司帶來淨 09/11 00:23
10F：→ a7603250:貢獻，這行業就是自己賺自己的薪水，如果你一直手續費收 09/11 00:24
11F：→ a7603250:入低於你的底薪，那公司養你就是在賠錢，會養多久呢? 09/11 00:25
12F：→ a7603250:前幾個月保底薪應該都有的，後來真的就是業績至上了~ 09/11 00:27
13F：→ a7603250:至於新人培訓我倒是覺得幫助不大，營業員比的是市占率， 09/11 00:28
14F：→ a7603250:專業我倒覺得是其次，很多老營業員不想學新東西，但他就 09/11 00:30
15F：→ a7603250:是市占很高，公司也不敢動他，因為他一跳槽會帶走客戶 09/11 00:31
16F：→ a7603250:我覺得哪一間都無所謂，重點是你有沒有自己的"大戶" 09/11 00:32
17F：→ a7603250:或是有沒有決心跟方法把其他間的大戶拉過來~ 09/11 00:32
18F：→ a7603250:現在競爭很激烈，最常見的方法就是比退傭比手續費低 09/11 00:34
19F：→ a7603250:比到最後公司跟營業員只賺一點點毛，各家殺成一片紅海 09/11 00:35
20F：→ a7603250:大戶退很多就算了，最後要是一些小戶都來跟你談，會很無 09/11 00:37
21F：→ a7603250:奈~ 你參考參考~ 09/11 00:38