作者nicks0904 (James)
看板Broker
标题[问题] 元大跟日盛的新人培训
时间Tue Sep 10 21:29:36 2013
各位前辈好
小弟日前面试元大和日盛的证券营业员
两间是都只差去报到
底薪不是考量的第ㄧ优先
但是想了解两间对於新人训练各是怎麽安排
以及业绩门槛和是否以後达不到会扣底薪
当然主要是想了解在新人训练上各位前辈比较推荐哪ㄧ间呢
小弟先致上十二万分感谢了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 101.12.85.53
1F：嘘 AWinker:要好好活着(拍拍 09/10 21:30
2F：→ vivahao:先想想营业员要那些资源 市场行情 再考虑公司是否会支援 09/10 22:24
3F：→ vivahao:选公司也是很重要喔~ 09/10 22:25
4F：推 lovejill2004:营业员要背负的法律责任记得先看清楚 09/10 23:21
5F：→ lovejill2004:以免进来後还没赚到钱就先被主管机关罚钱了 09/10 23:21
6F：→ lovejill2004:网路上有很多钓鱼 自己要小心 09/10 23:22
7F：→ nicks0904:谢谢前辈们的建议,不过还是想知道有没有关於内文所提的 09/11 00:16
8F：推 a7603250:看分公司经理人，基本上他要帮你保底薪就可以保，保多久 09/11 00:22
9F：→ a7603250:就看你的造化了，到头来一个观念，你能否替公司带来净 09/11 00:23
10F：→ a7603250:贡献，这行业就是自己赚自己的薪水，如果你一直手续费收 09/11 00:24
11F：→ a7603250:入低於你的底薪，那公司养你就是在赔钱，会养多久呢? 09/11 00:25
12F：→ a7603250:前几个月保底薪应该都有的，後来真的就是业绩至上了~ 09/11 00:27
13F：→ a7603250:至於新人培训我倒是觉得帮助不大，营业员比的是市占率， 09/11 00:28
14F：→ a7603250:专业我倒觉得是其次，很多老营业员不想学新东西，但他就 09/11 00:30
15F：→ a7603250:是市占很高，公司也不敢动他，因为他一跳槽会带走客户 09/11 00:31
16F：→ a7603250:我觉得哪一间都无所谓，重点是你有没有自己的"大户" 09/11 00:32
17F：→ a7603250:或是有没有决心跟方法把其他间的大户拉过来~ 09/11 00:32
18F：→ a7603250:现在竞争很激烈，最常见的方法就是比退佣比手续费低 09/11 00:34
19F：→ a7603250:比到最後公司跟营业员只赚一点点毛，各家杀成一片红海 09/11 00:35
20F：→ a7603250:大户退很多就算了，最後要是一些小户都来跟你谈，会很无 09/11 00:37
21F：→ a7603250:奈~ 你参考参考~ 09/11 00:38