※ 引述《khork (kh)》之銘言： : 目前在考慮兩家證券業的營業員 : 分別是 : 兆豐證券(台中公益)或凱基(台中分公司) : 兆豐: : 剛開始要求3個月開55戶 : (沒問薪水...) : 之後才會背業績 : 凱基: : 要求3個月為正貢獻才能轉正職 : 正貢獻是薪水的1.4倍 : 薪水22,000(不倒扣) : 接下來有9個月的試用期 : 所以正貢獻需達到30,800 : 那這樣是不是表示要達到2200萬($30800/$14[手續費不打折])? : 有待過的人是否可以供我些意見 : 我才剛畢業沒幾年 沒有人脈也沒有認識大戶 : 大學念經濟系 有拿到初業 自己目前沒有玩股票的經驗 : 在學有修過一些金融的課 : 聽板上的人說雖然同間券商但還是要看各分行 : 所以我也把分公司列上去了 : 我不考慮兩家薪水的差別 : 我比較在乎能不能存活 : 想問問 : 1.哪間分公司比較給新人成長的機會? : 2.對新人來說達到正貢獻會不會很難?(凱基的協理跟我說很容易...) : 3.兩間的主管如何? : 4.給新人的教育訓練哪家比較有幫助? : 謝謝各位好心人 凱基我沒呆過 目前人在兆豐 主管好不好要看分公司吧... 不過就企業文化來說 兆豐是屬於比較人性化一點 不過底薪你也不必強求了 應該是跟凱基差不多了 兩萬五以上底薪的證券公司也是有的 但是相對要求就多了很多 聽某券商同業說 去年十月的時候 就募了十檔基金了... 類似這樣的情況 每家券商都有他的優缺點 挑適合你的吧 有板友建議新人的時候挑操一點的券商 多學一點東西 我同意 但是要你存活的下來 不然一切是空談 接下來針對你的問題回覆 1.我覺得是兆豐 2.看他所謂的正貢獻是否指直接貢獻(也就是個人收入Cover個人成本) 如果是的話 實際上不難 但是你接的單不可能都沒退佣 我大概抓業績5000萬能夠達成 5000萬難不難? 平均一天250萬 你自己拿捏一下就知道了 3.這一點是最重要的 而且沒人可以給你意見(除非你把面試的分公司講出來) 你自己就自己面試的感覺 會比我們根據"證券公司"來推斷主管好不好 還準 不過好的主管也只能在初期給你協助 畢竟證券業的主管輪調是很正常的 業務工作 初期之後還是都靠自己來 4.教育訓練要看該券商當時有無大型的徵才方案 沒有的話 通常就是分公司的主管自己訓 訓的好不好　就是看分公司主管的功力　不過其實師傅領進門　修行在個人 雖然我覺得我新人的時候 教育訓練課程學了不少東西 但是還有更多的東西是要靠自己個人不斷的進修得來的 最後 祝福你 在證券這行業一帆風順 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.107.173