※ 引述《tsai18 (......)》之銘言： : 目前有應徵了 元富證券跟日盛證券 : 底薪的話都差不多 獎金制度也相去不遠 : 元富證券的話 位置是在東區 (自來戶是否較多？) : 而日盛是在木柵 : 想請問一下 這兩家的話 以位置 以公司 : 各方面來看 對我這個正要踏入這一行的新人來說 : 會比較好一些 先說好 我這篇只是幫人代po的 所以只用複製和貼上發這篇文 請見諒 以下是主文 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [就業]請各位給我一點意見 看到這篇文章真的很感慨... 我只能說... 踏入證券期貨業... 跟踏入保險業是一樣的... 一定要跟對人及券商... 如果你在願意栽培新人的券商 和分公司主管下的地方工作 你會成長很快... 不然的話,你會覺得,你只是個免洗業務... 保險業很多,我知道有某間券商專門找免洗的... 但是,在這個完全競爭市場的年代裡 又有哪些券商,願意全力去栽培新人呢? 真的是寥寥可數 因為連老鳥生存空間都有問題了.... 就以我的經驗來講 我之前是在某小券商服務 該分公司在整個公司中業績都是倒數的 也因此常常被總公司釘 後來總公司派一位 很會做網路行銷的主管派駐分公司 也找了一些新人來 這個主管怪怪的... 很瞧不起分公司的老鳥 他又把新人跟老鳥分開 還不希望我們去跟老鳥接觸 因為他說那群老鳥爛 他一直叫我們去網路上找客戶 但是我們找到的,卻大多是外縣市的客戶 只有用電話連絡 而這樣的缺點就是,客戶很容易跑掉... 尤其是到最後,以前客戶談好的價格 總公司因為一些因素不允許... 所以客戶又跑掉了... 該主管一直說,當業務只要誠懇就好了 但哪個業務不誠懇呢? 後來我轉換跑道 去某券商參加一個月的訓練之後 我才了解到,當券商的業務員真的是要學很多東西... 並非誠懇就可以解決問題 當你的客戶問你問題,如果你回答不知道 或者常常說這個要請主管處理 如果你是客戶,你會怎麼想? 當業務要勝過別人,就是專業! 當然退傭也是一個很大的因素 回分公司之後,因為公司有活動 所以主管叫我出去發DM 讓我與客戶有更多的話題可以聊... 他還給我一些客戶名單,叫我去拜訪... 公司的前輩們也都對我很好 希望原PO能跟我一樣 找到願意栽培你的主管 --

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