作者Lawell (Lawell)
看板Broker
時間Wed Nov 26 22:34:32 2008
※ 引述《kkctu (我的手 = =)》之銘言：
: 我今天去元大應徵營業員 因為擔心自己業績達不到的關係
: 所以有問主管業績要達到多少
: 主管跟我說 叫我不要擔心 慢慢來 一開始達不到很正常
: 他說他對營業員都用栽培的態度 跟我說可以放心
過來人的經驗 要跟經理人徹底談個了解
最好還能聽聽營業員的甘苦談 若能聽到吊車尾的營業員更好
如果知道後面1/3的人 都過著豬狗不如的生活 每天想到要上班就精神衰弱
你就知道了
: 推 ckshman:舊的不去新的不來阿...金控都馬把營業員當成消耗品 11/24 23:02
: → ckshman:見怪不怪...你看一個據點好不好...先看看裡面的新人做多久 11/24 23:03
: → ckshman:如果都是老人...那他們打的算盤就是等你開滿該開的戶 11/24 23:03
: → ckshman:到時候再盯你的業機...最後沒有達到就跟你說你在試用期 11/24 23:04
: → ckshman:請你滾...然後你的客戶就是給老的接手 11/24 23:04
: → ckshman:但在試用期間就會用盡最大力氣榨乾你 11/24 23:06
ck大講的好 要推一個!!
沒有什麼行業比証券業更現實了吧 公司的立場 經理人的立場 都是榨乾新人
10個裡面你遇到1個好的經理人 算你走了鴻運吧
: → dickson2:建議你如果真的有心 找那種一間開戶人數有4萬的大點去 11/24 23:07
: → dickson2:如果人一咪咪少的話 就換一間面試吧 11/24 23:07
: → ckshman:一個據點的總開戶數如果太少...這代表沒人氣留不住人 11/24 23:09
: → dickson2:大點有超業罩著 比較不會被電業績 你可以慢慢成長茁壯 11/24 23:10
: → ckshman:但說到這點我才發現我們這個點總開戶數好像只有七八千 11/24 23:11
: 推 dickson2:歡迎去日盛景美 徵新人只是為了平衡前後勤比而已 11/24 23:13
: → dickson2:你可以擺爛半年以上之 主管也只是偶而來念念而已 11/24 23:14
我們這個點來說
營業員以2008農曆年完至今 至少徵進來30個以上 又被逼走
通通被榨乾 揮著淚汗都算做白工了
目前剩下總數24個 有一個來上班又不假外出 甚至不假不上班
為什麼? 因為他已經快要被逼瘋了
我相信他每天早上起床 就是沉重的壓力讓他喘不過氣來
主管到底是怎麼逼人的
現在一時也說不清
大概特偵組在辦案 押人犯 逼問犯罪事實 烤問死你 問你盤中到底建議了幾個客戶作價差
一天當中 有業務成效的工作有哪些 掛0的數字有哪些 %^&*($%@#
這樣你知道為什麼新人走掉30幾個人了吧
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1F：→ happyohhi:總公司應該會注意分公司的流動率吧？這麼高實在是很嚇人 11/26 22:47
2F：推 ibsrukawa:30幾個是頗誇張的.....>< 11/26 22:57
3F：推 jianguitar:有這種地獄般的工作環境 太糟了... 11/26 23:03
4F：→ tead:如果要把證券業當作第一順位的人生工作，那請把它當作不歸路 11/26 23:09
5F：→ tead:頭栽下去請比別人用更多的心力去付出和經營，不要怨天尤人 11/26 23:09
6F：→ tead:與其要抱怨一大堆工作不如意何不妨鼓起您勇氣離開這各行業 11/26 23:11
7F：→ tead:去找一適合您性格的工作好好發揮!! 11/26 23:17
8F：→ Lawell:謝謝tead的回應 非常感謝您中肯有用的建議 你一定是好主管 11/26 23:42
9F：推 gustavolin:證券業是個三個月到半年的時間決定你留不留得住的試煉 11/27 10:02
10F：→ gustavolin:場，所以為什麼會有人說人脈多一點或是有個有錢的親戚 11/27 10:03
11F：→ gustavolin:對你的起步會比較容易,但是相對的往後的路都是要靠自己 11/27 10:04
12F：→ gustavolin:是個先苦後樂的職業,待得越久越有機會....... 11/27 10:05
※ 編輯: Lawell 來自: 61.20.163.82 (12/05 19:11)