作者Lawell (Lawell)
看板Broker
时间Wed Nov 26 22:34:32 2008
※ 引述《kkctu (我的手 = =)》之铭言：
: 我今天去元大应徵营业员 因为担心自己业绩达不到的关系
: 所以有问主管业绩要达到多少
: 主管跟我说 叫我不要担心 慢慢来 一开始达不到很正常
: 他说他对营业员都用栽培的态度 跟我说可以放心
过来人的经验 要跟经理人彻底谈个了解
最好还能听听营业员的甘苦谈 若能听到吊车尾的营业员更好
如果知道後面1/3的人 都过着猪狗不如的生活 每天想到要上班就精神衰弱
你就知道了
: 推 ckshman:旧的不去新的不来阿...金控都马把营业员当成消耗品 11/24 23:02
: → ckshman:见怪不怪...你看一个据点好不好...先看看里面的新人做多久 11/24 23:03
: → ckshman:如果都是老人...那他们打的算盘就是等你开满该开的户 11/24 23:03
: → ckshman:到时候再盯你的业机...最後没有达到就跟你说你在试用期 11/24 23:04
: → ckshman:请你滚...然後你的客户就是给老的接手 11/24 23:04
: → ckshman:但在试用期间就会用尽最大力气榨乾你 11/24 23:06
ck大讲的好 要推一个!!
没有什麽行业比证券业更现实了吧 公司的立场 经理人的立场 都是榨乾新人
10个里面你遇到1个好的经理人 算你走了鸿运吧
: → dickson2:建议你如果真的有心 找那种一间开户人数有4万的大点去 11/24 23:07
: → dickson2:如果人一咪咪少的话 就换一间面试吧 11/24 23:07
: → ckshman:一个据点的总开户数如果太少...这代表没人气留不住人 11/24 23:09
: → dickson2:大点有超业罩着 比较不会被电业绩 你可以慢慢成长茁壮 11/24 23:10
: → ckshman:但说到这点我才发现我们这个点总开户数好像只有七八千 11/24 23:11
: 推 dickson2:欢迎去日盛景美 徵新人只是为了平衡前後勤比而已 11/24 23:13
: → dickson2:你可以摆烂半年以上之 主管也只是偶而来念念而已 11/24 23:14
我们这个点来说
营业员以2008农历年完至今 至少徵进来30个以上 又被逼走
通通被榨乾 挥着泪汗都算做白工了
目前剩下总数24个 有一个来上班又不假外出 甚至不假不上班
为什麽? 因为他已经快要被逼疯了
我相信他每天早上起床 就是沉重的压力让他喘不过气来
主管到底是怎麽逼人的
现在一时也说不清
大概特侦组在办案 押人犯 逼问犯罪事实 烤问死你 问你盘中到底建议了几个客户作价差
一天当中 有业务成效的工作有哪些 挂0的数字有哪些 %^&*($%@#
这样你知道为什麽新人走掉30几个人了吧
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1F：→ happyohhi:总公司应该会注意分公司的流动率吧？这麽高实在是很吓人 11/26 22:47
2F：推 ibsrukawa:30几个是颇夸张的.....>< 11/26 22:57
3F：推 jianguitar:有这种地狱般的工作环境 太糟了... 11/26 23:03
4F：→ tead:如果要把证券业当作第一顺位的人生工作，那请把它当作不归路 11/26 23:09
5F：→ tead:头栽下去请比别人用更多的心力去付出和经营，不要怨天尤人 11/26 23:09
6F：→ tead:与其要抱怨一大堆工作不如意何不妨鼓起您勇气离开这各行业 11/26 23:11
7F：→ tead:去找一适合您性格的工作好好发挥!! 11/26 23:17
8F：→ Lawell:谢谢tead的回应 非常感谢您中肯有用的建议 你一定是好主管 11/26 23:42
9F：推 gustavolin:证券业是个三个月到半年的时间决定你留不留得住的试炼 11/27 10:02
10F：→ gustavolin:场，所以为什麽会有人说人脉多一点或是有个有钱的亲戚 11/27 10:03
11F：→ gustavolin:对你的起步会比较容易,但是相对的往後的路都是要靠自己 11/27 10:04
12F：→ gustavolin:是个先苦後乐的职业,待得越久越有机会....... 11/27 10:05
※ 编辑: Lawell 来自: 61.20.163.82 (12/05 19:11)