現在就來討論一下初進公司的第一個禮拜該做些什麼? 剛進公司第一星期，有機會上營業台但應該沒啥單， 所以這一星期幾乎不知道該做些啥事， 坐久了會想睡覺，所以一定要找一點事做。 對於一個新人，第一個星期該做的事小弟我就稍微說一下。 當然有先進認為不妥、有遺漏的歡迎補充更正， 小弟po文是為了讓這個行業的新人過得更好。 第一天到公司原則上不會讓你上營業台， 因為牌沒發下來， 所以通常只有兩種命運， 一.被丟在營服課。二.被趕出去開發客戶。 但不管遇到何種情況都應該要做以下的事情: 首先了解公司的制度， 不是對營業員而是對客戶。 向是融資利率、融券利息、手續費折讓。交割銀行。 這些都很基本，但一定要知道。 如果你遇到的選項是第一個， 要做的就是去拿現貨跟信用戶開戶契約書， 自己填一次，再趁開戶跟信用有空時拿給他們看， 如果營業員都不會寫契約書會被認為不專業， 所以一定要會寫。 接下來，當然是認識同事， 所謂認識同事不是找每個同事聊天， 而是去背每一個同事的分機， 認清楚誰是經理人，誰是營服主管，誰是營業台主管。 了解所有人職權分配。 下午的業務檢討會最好也跟著參加， 如果是第二個選項 就是第一個選項該做的事做完， 最好趕在業務檢討會前10分鐘回來， 一回來記得直奔經理室， 報告今天所有進度， 最好是隔天就有客戶能開戶。 所以第二個選項會比較累。 剩下的日子， 要在最短時間學會自己公司看盤軟體， 原則上是精業跟盧碩， 最好是像在玩世紀一樣練會所有快捷鍵。 還有打單， 要訓練一張單客戶說完就下單完成， 另外如果有空背一背代號表。 重點是在休假前一天， 最好買個飲料請全分公司， 如果點太大人太多， 至少營服課一定要請， 營服課有權分配自來戶， 雖說是按公司規定分， 但他們會選客戶， 會作調動。 所以千萬不要白目去得罪他們， 先請個飲料釋出善意， 以後會好做一點。 而且後線有些都是皇親國戚。 能討好就討好。 還有在業績還沒做出來之前， 最好有空就去經理室報告， 一方面練口才跟膽量， 一方面也讓經理人知道你有在做事。 第一個星期說真的就是培養自己接單能力， 在公司的人脈， 這些事也只夠大約一個星期去練， 以後就要針對業績握發展， 如果第一星期沒做好， 後面接單會有障礙。 下一篇來講講心態好了， 希望有人會想看。 最後一樣要感謝那些一路支持我的客戶， 沒有你們就不會有今天的我， 謝謝你們 --

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