作者bloodwolf9 (寂寞侯)
看板Broker
標題[討論] 野人獻曝 怎當個營業員(一)
時間Mon Sep 1 20:11:38 2008
人在投胎的那一刻起，
就註定好三分之一的未來，
營業員也一樣，
當踏入券商分公司起，
也一樣註定好營業員生涯的三分之一。
營業員的應徵不外乎兩種，
一:由總公司集體面試集體受訓在分發給分公司。
像兆豐的鳳凰計劃
元富好像也有
二:由分公司經理人應徵通知面試，再送由總公司核准。
小弟我就是這樣進去的。
原則上小弟認為後者較佳，
原因我簡單說一下，
因為總公司分配下來必須還要再和分公司經理人熟悉，
需要耗更多時間。
另外分公司經理人心機比較重一點的話，
會認為你是總公司派下來的細胞，
尤其是那種成績優異畢業的更是會被誤解，
而成績不良的分公司經理人更看不起你。
還沒合作就已經先有隔閡怎做事。
所以以第二項進去的會比較好。
接下來有人會問，
面試時要跟主考官問哪些問題，
很多人的答案是，
要問責任額、業績獎金算法、公司福利政策.....等
小弟認為那都是次要，
舉例說明，如果今天我一個月給妳底薪50000
結果你撐不到半年就應為業績無法達到被逼走，
這樣又再好的福利也是枉然不是嗎。
所以要問的是公司能給你何種資源，
讓你生存下去，
像是自來戶分配，
公司靜止戶的打散從配，
這都是該去爭取的資源，
而不是只有薪水、獎金。
已小弟公司來說，
新人通常都有優先配自來戶權力，
新人每月先輪五戶，維持半年，
在新人輪完之前舊人不得參予。
好一點甚至當月一整個月自來戶都是你的。
也許有人說自來戶沒啥用，
不過沒人可以保證這些自來戶沒大戶。
靜止戶打散從分小弟也有經驗，
不過不怎精彩，
最精彩的是我們家某間分公司超業，
靠的就是靜止戶爬起來的。
我想文章太常大家也不會想看，
第一部就先到這，
看大家回應如何，小弟我才繼續寫下去。
在此一樣要感謝那些一路支持我的客戶，
沒有你們就不會有今天的我，
謝謝你們
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.77.80.227
※ 編輯: bloodwolf9 來自: 203.77.80.227 (09/01 20:12)
1F：推 impm:期待你的續篇 09/01 20:16
2F：推 lastwinner:推 以前都用輪的，輪到我時都沒自來戶…哈哈 09/01 20:27
3F：推 duruduru:期待下一回~~~ 09/01 20:55
4F：推 Zcould:good 09/01 21:00
5F：推 kiekie:期待下一篇 推 09/01 21:31
6F：推 clark226:頭推 09/01 21:44
7F：推 ToBeGentle:給新人自來戶有好有壞 我以前主管的角度是為了不想新人 09/01 22:15
8F：推 ToBeGentle:流動率太高 以致於給客戶常換營業員的不好印象 所以只 09/01 22:16
9F：推 ToBeGentle:給超過半年試用期的新人自來戶的配額 09/01 22:17
10F：推 webberr:我們也是輪的~輪來輪去都是超業的...運氣也很重要~ 09/02 09:54
11F：推 vuldjo:沒自來戶 沒自來戶 自己拼吧 09/02 10:50
12F：推 icemaker3388:推 再多寫一點啦 很需要呢 09/03 03:28
14F：推 samlml:幫推~在考慮跳進這個圈圈！期待下一篇~ 09/04 05:58
15F：推 kyc780516:推推 09/21 12:12