作者bloodwolf9 (寂寞侯)
看板Broker
标题[讨论] 野人献曝 怎当个营业员(一)
时间Mon Sep 1 20:11:38 2008
人在投胎的那一刻起，
就注定好三分之一的未来，
营业员也一样，
当踏入券商分公司起，
也一样注定好营业员生涯的三分之一。
营业员的应徵不外乎两种，
一:由总公司集体面试集体受训在分发给分公司。
像兆丰的凤凰计划
元富好像也有
二:由分公司经理人应徵通知面试，再送由总公司核准。
小弟我就是这样进去的。
原则上小弟认为後者较佳，
原因我简单说一下，
因为总公司分配下来必须还要再和分公司经理人熟悉，
需要耗更多时间。
另外分公司经理人心机比较重一点的话，
会认为你是总公司派下来的细胞，
尤其是那种成绩优异毕业的更是会被误解，
而成绩不良的分公司经理人更看不起你。
还没合作就已经先有隔阂怎做事。
所以以第二项进去的会比较好。
接下来有人会问，
面试时要跟主考官问哪些问题，
很多人的答案是，
要问责任额、业绩奖金算法、公司福利政策.....等
小弟认为那都是次要，
举例说明，如果今天我一个月给你底薪50000
结果你撑不到半年就应为业绩无法达到被逼走，
这样又再好的福利也是枉然不是吗。
所以要问的是公司能给你何种资源，
让你生存下去，
像是自来户分配，
公司静止户的打散从配，
这都是该去争取的资源，
而不是只有薪水、奖金。
已小弟公司来说，
新人通常都有优先配自来户权力，
新人每月先轮五户，维持半年，
在新人轮完之前旧人不得参予。
好一点甚至当月一整个月自来户都是你的。
也许有人说自来户没啥用，
不过没人可以保证这些自来户没大户。
静止户打散从分小弟也有经验，
不过不怎精彩，
最精彩的是我们家某间分公司超业，
靠的就是静止户爬起来的。
我想文章太常大家也不会想看，
第一部就先到这，
看大家回应如何，小弟我才继续写下去。
在此一样要感谢那些一路支持我的客户，
没有你们就不会有今天的我，
谢谢你们
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.77.80.227
※ 编辑: bloodwolf9 来自: 203.77.80.227 (09/01 20:12)
1F：推 impm:期待你的续篇 09/01 20:16
2F：推 lastwinner:推 以前都用轮的，轮到我时都没自来户…哈哈 09/01 20:27
3F：推 duruduru:期待下一回~~~ 09/01 20:55
4F：推 Zcould:good 09/01 21:00
5F：推 kiekie:期待下一篇 推 09/01 21:31
6F：推 clark226:头推 09/01 21:44
7F：推 ToBeGentle:给新人自来户有好有坏 我以前主管的角度是为了不想新人 09/01 22:15
8F：推 ToBeGentle:流动率太高 以致於给客户常换营业员的不好印象 所以只 09/01 22:16
9F：推 ToBeGentle:给超过半年试用期的新人自来户的配额 09/01 22:17
10F：推 webberr:我们也是轮的~轮来轮去都是超业的...运气也很重要~ 09/02 09:54
11F：推 vuldjo:没自来户 没自来户 自己拼吧 09/02 10:50
12F：推 icemaker3388:推 再多写一点啦 很需要呢 09/03 03:28
14F：推 samlml:帮推~在考虑跳进这个圈圈！期待下一篇~ 09/04 05:58
15F：推 kyc780516:推推 09/21 12:12