希望男友換工作 (不好意思，中間略) 誠心建議， 先看至今相處好不好， 1如果好=>改在家更好或更壞，這很難講。 2如果現在不好==>換了， 花更多時間相處，惡化風險大一些 (因為本來就討厭，錢可能還變少) *日本人多的是退休夫妻相處時間變多， 反而受不了對方，而中熟年離婚的 *疫情期間，一堆人相處變久， 反而求助婚姻或心理問題的焦慮者， 比平常更多 *不要單方面認為， 替對方身體考量， 對方就能理解， 並且馬上做出你認同的改變。 像是抽煙，喝酒，電玩， 熬夜，要不要養貓狗 或小孩教養觀念， 婆媳或家人相處 吃甜食/飲料， 吃宵夜，或喜好燒烤/火鍋，化妝打扮 運不運動，愛不愛出門 有沒有減重...$%# 列不完，但愛情就真的長這樣子 有時候要有某個誘因 或關鍵事件才會促使轉變 (有些人就一直這樣也沒怎樣， 抽菸終老都沒癌症，不抽菸反而肺癌， 也有人腸胃出問題，然後飲食改變， 這就是轉折點) 工作上， 他會一直這樣到現在配合公司， 要知道是為什麼， (上司？工作類型，同事，職位？) 以及他考量事情的先後順序 還有男女對職場職務，或責任， 收入模式， 在意的點不盡相同 (比如女性普遍比理組， 更能感受「重視穿著」， 帶來的附加價值或職業匹配， 有些像比爾蓋茲就穿著簡單，常吃漢堡)。 男女常常思考角度不一樣 (注意，是「不一樣」， 很多事情沒有絕對單一對錯) 但我認為先多多討論， 不然很容易踩進， 被認為你 「一直想改變對方」， 「我是為你好」的難解循環 男人需要你邏輯思辨的說服， 女人想要人感同身受。 這恰好是雙方最需要花時間之處 這階段，花時間談談，不論結果， 把問題心平氣和，與對方討論， 大方向都是好的， 越不談腫瘤越大 價值觀更多契合，才能走得下去 即使不契合，也要找得出容忍方式 結論， 男人常常用數據或左腦思考。 如果想說服對方， 也要提一些各方面的補救措施， 好比說，幫他想好利弊得失 或展現自己願意跟對方， 「一起承擔」改變的補強， (這樣做會失去什麼？ 有啥積極方式在未來補回來， 要有計畫跟進度跟反覆實證， 讓理性的他有感) 如果只是單一要求對方轉變， 卻自己無法伸出援手， 或讓它覺得有共同參與感(我們同一國的) 那另一方只會更感壓力， 反而會讓對方更不願改變 *想舉個例， 老高以前都只貼電玩實況片沒點閱率， 老婆共同參與後的改變，現在收穫更多， 這就是改變跟參與後的正面例子。 但前提是， 「你需要也懂它職場上的眉眉角角」， 這樣參與才更有幫助 (但紅了也有代價啦，通常一定更忙) 男人如果遇到的是， 「感受到」幫助自己的另一半， 它意願上會更積極， 否則只有要求對方改變是非常難的 很多人常常在要求對方， 卻鮮少參與，那反而最後好心卻搞砸 就像 「一直要求小孩別吃糖」， 「別一直玩手機」看一次罵一次 一個在談健康，一個在想著快樂 這是很難有共識的 ----- Sent from JPTT on my Android X10S. --

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